HR Specialist (m/w/d) - Recruiting & Talent Management (m/w/d)

KBHT; Neuss; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Kanzlei in Deutschland sucht einen HR Specialist für Recruiting und Talent Management. In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruitingprozess, gewinnst aktiv Talente und koordinierst das Onboarding neuer Mitarbeitender. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting. Du genießt flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Flexibilität mit Gleitzeit

Moderne Büroausstattung

Unterstützung bei Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting.
• Ein ganzheitliches Verständnis von Recruiting.
• Die Bereitschaft, eng mit angrenzenden HR-Bereichen zu arbeiten.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.
• Aktive Talentgewinnung und Recruiting-Events.
• Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Organisation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Menschenverständnis

Selbstständige Prozesssteuerung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Psychologie

Jobbeschreibung

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.

Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigsten Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt. Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Neuss suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) - Recruiting & Talent Management.

Deine Aufgaben:

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Operatives Recruiting inkl. Bewerbermanagement, Terminierung, Angebotserstellung sowie (je nach Erfahrung) Durchführung von Interviews.
• Aktive Talentgewinnung und Recruitingformate: Direktansprache geeigneter Kandidat:innen sowie Organisation und Begleitung von Azubi-Recruiting-Formaten, Messen und HR-Events.
• Begleitung des Onboardings: Koordination des ersten Arbeitstages, persönliche Betreuung neuer Mitarbeitender und enge Abstimmung mit den Fachbereichen während der Einarbeitungsphase.
• Koordination strukturierter Personalgespräche: Organisation und ggf. Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen in der Anfangsphase des Beschäftigungsverhältnisses sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung.
• Mitarbeit im HR-Team: Unterstützung bei HR-Projekten, Umfragen, der Organisation von HR-Veranstaltungen und Mitarbeitergesprächen sowie weiteren personalbezogenen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen.

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Ein wertschätzender, verbindlicher und professioneller Umgang mit Menschen sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
• Die Fähigkeit, Prozesse selbstständig zu steuern und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein ganzheitliches Verständnis von Recruiting als Teil der gesamten HR-Arbeit sowie die Bereitschaft, eng mit angrenzenden HR-Bereichen zusammenzuarbeiten.

Das erwartet dich:

• Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und sprechen regelmäßig über deine Gehaltsentwicklung.
• Flexibilität: Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität mit unserer Gleitzeitregelung, individuellen Teilzeitmodellen sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• Dein Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in hellen, klimatisierten Zweierbüros mit moderner Ausstattung und IT auf neuestem Stand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich im Rahmen deiner fachlichen sowie persönlichen Entwicklung und fördern den Ausbau deines Knowhows finanziell und zeitlich.
• Die kbht-Kultur: Dich erwartet eine offene, ehrliche und authentische Arbeitsatmosphäre, in der stets an der Zukunft gearbeitet wird.

Prämie & Bewerbungsprozess

Bewerbe dich jetzt unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Deine Eigeninitiative ist uns etwas wert: Bewirb dich direkt & persönlich und erhalte im Falle deiner Einstellung eine Prämie in Höhe von 3% deines Jahresgehalts.

Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk.

Dein Ansprechpartner

Didi Meurer
HR Business Partner
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]