Mitarbeiter*in (m / w / d) für die Dienstplanung und Zeitwirtschaft

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Neuss; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein sozialer Dienstleister in Neuss sucht Mitarbeiter*innen für die Dienstplanung und Zeitwirtschaft. In dieser Rolle unterstützen Sie Ihre Kollegen in den Wohnverbünden durch strategische Dienstplangestaltung und arbeitsrechtliche Beratung. Gefordert sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Arbeitszeitmanagement, idealerweise mit Kenntnissen des Dienstplanprogramms SP-Expert. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Idealerweise Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager.
• Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und Dienstplanadministration.

Aufgaben

• Begleitung der Fachbereiche bei Arbeitszeitmodellen.
• Mitwirkung in Projekten zur Dienstplangestaltung.
• Ansprechpartner für Dienstplanprogramm und tarifliche Fragestellungen.

Kenntnisse

IT- und Zahlen-Affinität

Teamfähigkeit

Schnelle Auffassungsgabe

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager

Tools

SP-Expert

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in (m / w / d) für die Dienstplanung und Zeitwirtschaft für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss.

Standort : Neuss

Einsatzstelle : LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung : E9c TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglich

Bewerbungsfrist : 04.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter*in (m / w / d) im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen (m / w / d) in unseren Wohnverbünden und der Verwaltung.

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd :

• Sie begleiten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle / neuen Rahmendienstplänen.
• Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen zur Dienstplangestaltung mit.
• Sie sind Ansprechpartner*in für das Dienstplanprogramm SP-Expert sowie für ESS (Employee- Self- Service).
• Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzliche und tarifrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitszeiten und Dienstplanung.
• Sie beraten Team- und Regionalleitungen zur Dienstplangestaltung.
• Sie sind an der strategischen Weiterentwicklung der Dienstplanung beteiligt.
• Sie übernehmen die Prüfung von Dienstplänen.
• Sie erstellen diverse Auswertungen.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• LVR-Flex-Time
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vielseitige Perspektiven

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager (m / w / d).
• Sie bringen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement und / oder Erfahrung in der Administration von Dienstplanprogrammen (z.B. SP-Expert) mit.
• Sie haben eine überdurchschnittliche IT- und Zahlen- Affinität.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.

Wünschenswert

• Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gute Kenntnisse des TVöD
• Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Lars Siebers

02131 6625 -130

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei :

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.