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HR Manager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) in Köln. Verantwortlichkeiten umfassen strategisches HR-Management und Beratung von Führungskräften. Gefordert werden mehrjährige Erfahrung im HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in vergleichbarer Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Aufgaben
- Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
- Steuerung des Recruitings und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern inpersonalrelevanten Fragen
- Steuerung des Recruitings sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung imPersonalwesen oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- undSteuerrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 366021 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.