Personalreferent jobs in Frankreich
HR Specialist – Recruiting & Prozessentwicklung (m/w(d)
HR Specialist (m/w/d)
Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) - Teilzeit
HR Assistant (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) – Lohnabrechnung & Standortbetreuung
HR Specialist
Personalberater Professional (m/w/d)
Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Manager (m / w / d)
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Erneuerbare Energien
Mitarbeiter in der Qualitätslenkung (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
German and/or English language recruiter
Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle (m/w/d)
Personalberater Vertrieb (m/w/d)
Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Team der Publikumsveranstaltung (Stadtbücherei)
Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d)
Mitarbeiter in der Verwaltung (Backoffice) in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Mitarbeiter/innen für den Kassendienst (m/w/d) im Freibad
Mitarbeiter für die Qualitätsprüfung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Entwicklung eines multi-physikalischen Simulatio[...]
Mitarbeiter Warenverräumung 9 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
HR Specialist – Recruiting & Prozessentwicklung (m/w(d)
Wir sind ein internationales Unternehmen für den Vertrieb von Spezialchemikalien, das seit 1855 von der fünften Generation der Familie Grolman geführt wird und sich in Privatbesitz befindet. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist seit jeher das starke Engagement und die Verpflichtung zum Aufbau einer effizienten, kundenorientierten Organisation, in der die Bedürfnisse unserer Kunden die wesentliche treibende Kraft sind.
Unsere Vision ist : "We want to sell chemicals to save the planet". Das bedeutet für uns, dass wir Innovationen in Richtung Kreislaufwirtschaft fördern. Diese setzen wir mit einem starken Fokus auf enge persönliche Beziehungen und die Entwicklung unserer eigenen Mitarbeiter um.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung
- Ansprechpartner/in für alle operativen Fragen rund um den Bewerbungsprozess
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
- Verwaltung und Pflege von Bewerberdaten und personalrelevanten Informationen in Personio
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
- Mitgestaltung der HR-Strategie und Entwicklung von Ideen zur Weiterentwicklung der Personalprozesse
- Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften zur Harmonisierung von HR-Prozessen und Unterstützung der globalen Recruiting-Strategie
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Recruiting und in der Weiterentwicklung von Bewerbungsprozessen
- Idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen wie Personio oder vergleichbaren Tools
- Aufgeschlossenheit, Geduld und Neugier im Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf effiziente Prozessgestaltung
- Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und die HR-Strategie mitzugestalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse
- 30 Tage Urlaub
- JobRad – Fahrrad-Leasing-Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
- Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Gebäude
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
