(Senior) Recruiter (m / w / d)

NOVAFON - Elektromedizinische Geräte GmbH; Weinstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für Gesundheitstechnologie in Weinstadt sucht einen (Senior) Recruiter (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen den gesamten Recruiting-Prozess und das Active Sourcing von Talenten. Sie optimieren Recruiting-Prozesse und entwickeln Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings. Ein hohes Premiumanspruch an die Candidate Experience ist wünschenswert. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit Start-Up-Flair und attraktiven Benefits.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt auf Produkte

Dienstrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents und sportliche Aktivitäten

Neugestaltetes Office mit kostenlosen Snacks

Workation Model

30 Tage Jahresurlaub + 20 Tage Flexcation

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing.
• Hohes Premiumanspruch an die Candidate Experience im Bewerbungsprozess.
• Branchenkenntnisse im E-Commerce oder HealthCare sind von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
• Aktiver Talent-Sourcing durch direkte Ansprache über verschiedene Kanäle.
• Beratung der Führungskräfte in Hiring-Prozessen.
• Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Experience in Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

Communication skills

Organizational talent

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing Talentmanager

ATS systems

Jobbeschreibung

Overview

Gesundheit und Wohlbefinden ist für uns keine Nebensache, sondern Mittelpunkt einer gemeinsamen Vision: Menschen und Tieren ein schmerzfreies Leben und einen leichteren Alltag zu ermöglichen. In Weinstadt bei Stuttgart haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit dem NOVAFON Schallwellengerät, ein qualitativ hochwertiges Medizinprodukt „Made in Germany“, einer der innovativsten und patientenorientiertesten Anbieter in der Therapiebranche zu werden. Wir sind: 60 Menschen, dynamisch unterwegs, vielseitig interessiert – und weiter am Wachsen. Lass uns gemeinsam unsere Vision des well-beings für alle vorantreiben und verstärke uns ab sofort als (Senior) Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Responsibilities

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Du begeisterst Kandidat:innen durch eine exzellente Candidate Experience
• Durch direkte Ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing,..) findest aktiv passende Talente und entwickelst neue Sourcing-Strategien
• Du berätst und begleitest Führungskräfte bei allen Themen rund um unseren Hiring-Prozess
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of People & Culture, planst und entwickelst du Maßnahmen, um unser Employer Branding auf das nächste Level zu heben und setzt diese aktiv um
• Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein
• Durch den Aufbau und die Pflege eines Talentpools, stellst du sicher, dass wir passende Talente zukünftig frühzeitiger identifizieren und langfristig offene Positionen schneller und effizienter zu besetzen
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, bezeichnest dich selbst als Experte im Bereich Active Sourcing und Employer Branding und hast Lust auf ein schnell wachsendes, dynamisches Umfeld
• Du hast einen hohen Premiumanspruch an die Candidate-Experience im Bewerbungsprozess und entwickelst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich weiter
• Branchenkenntnisse im E-Commerce oder HealthCare sind ein Plus
• Du beherrschst gängige Recruiting-Tools und ATS-Systeme wie LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager, Personio oder ähnliche im Schlaf
• Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und weißt, Bewerber für NOVAFON zu begeistern
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzubringen und bist ein absoluter Teamplayer

Benefits

• Werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens mit Start-Up-Flair, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
• Erlebe selbst hautnah, wofür du arbeitest: wir garantieren dir jährlich attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Umweltfreundlicher Arbeitsweg dank Dienstrad-Leasing
• Denk an die Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Ein neu gestaltetes Office mit kostenlosen Getränken, Snacks und eigenem Koch, der unser leckeres und bezuschusstes Mittagessen kocht
• Bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten mit unserem Workation Model
• 30 Tage Jahresurlaub + 20 Tage Flexcation, Gleitzeitregelung sowie Homeoffice-Option innerhalb der 41-Stunden Woche

Marco Höhenberger (Head of People & Culture) freut sich auf deine Bewerbung!