Adecco Germany
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Neo Temp GmbH
AlphaConsult Premium KG
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co.KG
Klinik Kitzinger Land
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
jobtimum GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG,
EDEKA Südwest
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Spelle. Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung, pflegen Daten und nutzen Ihre umfangreichen Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Diese Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und eine hohe Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb.
Sie haben ein Händchen für Struktur, Organisation und Verwaltung und lieben es, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten? Dann suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in Spelle.
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.