Personalreferent à Allemagne
HR Assistenz - Gehaltsabrechnungen / Recruiting / Onboarding (m/w/d)
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Mitarbeiter Kundensupport (m/w/d)
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Mitarbeiter Umweltbaubegleitung - Infrastruktur / Energiewirtschaft (m/w/d)
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Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)
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Mitarbeiter im Versicherungsbereich im Außendienst (m/w/d)
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Mitarbeiter:in (m/w/d) für Sekretariat und Verwaltung in der Öffentlichkeitsarbeit
Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kundenservice Mitarbeiter für Telefonmarketing (m/w/d)
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Mitarbeiter Kundensupport (m/w/d)
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMitarbeiter Wirkerei - Maschinenführung / Anlagenführung (m/w/d)
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Mitarbeiter im Vertrieb / Sales (m/w/d)
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Mitarbeiter im Call Center für technischen Kundenservice (w/m/d)
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Personalmanager - Personalwesen / Bewerbungsmanagement / Mitarbeiterbetreuung (m/w/d
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Mitarbeiter im Customer Service für SiemensPLM Solid Edge (m/w/d)
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Mitarbeiter im technischen Kundensupport (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/d) im Office Management
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Mitarbeiter im Versicherungsbereich im Außendienst (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter - Administration / Betreuung / Excel / Word (m/w/d)
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
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HR Assistenz in Teilzeit (m/w/d)
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Verkaufstätigkeiten / Kundenbetreuung / Angebotsverfolgun[...]
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Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d)
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Mitarbeiter im 2nd Level IT Support (m/w/d)
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HR Assistenz - Gehaltsabrechnungen / Recruiting / Onboarding (m/w/d)
Résumé du poste
Eine führende Organisation in Stuttgart sucht eine HR Assistenz zur Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen, Recruiting und Onboarding. In dieser Rolle wirst du vielfältige Aufgaben im Personalbereich übernehmen und von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Du kannst mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Home-Office rechnen, während du in einem wertschätzenden Umfeld arbeitest.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Responsabilités
- Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen.
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess.
- Verwaltung von Mitarbeiterbenefits und Reisekostenabrechnungen.
Connaissances
Formation
Outils
- Du erstellst die monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere Tochterkanzleien
- Du arbeitest beim Fehlzeitenmanagement und der Zeiterfassung mit
- Du erstellst Reisekostenabrechnungen und verwaltest die Benefits
- Du unterstützt im Recruiting und übernimmst Teilschritte im Onboarding-Prozess
- Du organisierst Messeartikel sowie Onboarding-Präsente und arbeitest bei weiteren HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten mit
- Attraktive Vergütung über dem Branchenschnitt
- Lebenslanges Lernen durch spannende Tätigkeiten und vielfältige Entwicklungsangebote
- Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
- Freiraum und Unabhängigkeit gepaart mit kurzen Entscheidungswegen
- Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
- 2-3 Tage Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiches Benefit-Programm mit Angeboten in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Sport
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Du hast idealerweise DATEV und gute EDV-Kenntnisse
- Du schätzt ein persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld
- Du kannst mit Vertrauen und Freiraum umgehen und zahlst dies durch gute Leistungen zurück
- Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
Unser Jobangebot HR Assistenz - Gehaltsabrechnungen / Recruiting / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
Projektmanagement,Administration & Verwaltung,Rechnungswesen & Buchhaltung,Human Resources / Personalwesen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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