Personalmanager jobs in Germany
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Mitarbeiter im Gerüstbau (m/w/d) / Direktvermittlung
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Office Manager / HR Manager (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Recruiting-Unternehmen in Berlin sucht einen Office-Manager, der Schlüsselverantwortlichkeiten im HR-Management und der Buchhaltung übernimmt. In einem dynamischen Team sorgen Sie für einen reibungslosen Büroalltag, kommunizieren effektiv und leiten die Organisation von Veranstaltungen. Flexible Arbeitszeiten und eine positive Arbeitskultur fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, während Sie spannende Projekte mitgestalten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Office- oder HR-Management.
- Klare Kommunikation intern und extern.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Umfeldern.
Responsibilities
- Verantwortung für administrative Aufgaben und HR-Management.
- Vorbereitende Buchhaltung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Organisation des Büros und interne Eventplanung.
Skills
Tools
Gemeinsam vereint uns das Ziel, Arbeiten neu zu denken! Wir wollen unseren Kunden und Partnern innovative Ideen im Recruiting und neue Konzepte der Zusammenarbeit vorleben. Dafür bieten wir umfangreiche Unterstützung in den Bereichen Interim Recruiting, Recruiting on Demand (RoD) und HR-Beratung an.
In dieser vielseitigen Position bist Du die zentrale Anlaufstelle für unser Team und sorgst dafür, dass unser Büroalltag rund läuft. Dabei hast Du stets den Überblick und bringst Dich aktiv in unterschiedliche Bereiche ein :
- HR-Management : Du übernimmst die Verantwortung für administrative Aufgaben, wie der Pflege von Personio und der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen.
- Buchhaltungsvorbereitung : Du bist für die vorbereitende Buchhaltung zuständig und arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen.
- Kommunikation : Du bist die Schnittstelle zwischen den Teams und stehst im Austausch mit Dienstleistern und Partnern.
- Office Management : Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination unseres Büros, von der Ausstattung bis hin zu Veranstaltungen
- Eventplanung : Du planst und organisierst interne Events, Workshops und Schulungen, die unser Team enger zusammenbringen und weiterbilden.
Du bist ein Organisationstalent mit einem Herzen für HR und einem Blick für Details. Idealerweise bringst Du Folgendes mit :
- Erfahrung : Du hast bereits Erfahrung im Office-oderimHR-Managementund fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
- Kommunikationsstärke : Du kommunizierst klar und freundlich, sowohl intern als auch extern.
- Zuverlässigkeit : Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich. Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- IT-Kenntnisse : Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mitPersonio undBuchhaltungssoftware.
- Teilzeit oder Vollzeit : Du kannst 24h oder mehr pro Woche für uns verfügbar sein.
Benefits
Bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, daher bieten wir Dir :
- Arbeitskultur : Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind bei uns nicht nur Worte, sondern werden jeden Tag gelebt.
- Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.Wir bieten Dir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, damit Du Deine Rolle mit Freude und Energie ausfüllen kannst.
- Ein tolles Team : Werde Teil eines motivierten und dynamischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
- Mitgestaltung : Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und unser Unternehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
- Entwicklung : Persönliche und berufliche Weiterentwicklung stehen bei uns an erster Stelle. Du bekommst Zugang zu Schulungen und Workshops, um Deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
- Zusatzleistungen : Neben einem attraktiven Gehalt warten auf Dich Benefits wie Deutschland-Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und mehr.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.