Personalentwicklung jobs in Germany
Assistant Store Leader I - KS DE Wertheim (40 Hours)
Tapestry, Inc.
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDuales Studium Business Administration ab 2026
ahc GmbH
Pflichtpraktikum / Werkstudent E-Commerce (m/w/d)
Coditorei GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsWissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Werkstudent (m / w / d) People & Culture Development
all_for_one_group_rgb
Finanzbuchhalter/in (m/w/d) VdK Bayern
Sozialverband VdK Bayern e.V.
Haustechniker/Servicetechniker (m/w/d) Schwerpunkt Elektro
Zech Fm
Assistant Store Leader I - KS DE Wertheim (40 Hours)
Tapestry
HR Leitung (m/w/d)
Job summary
Ein Dienstleistungsunternehmen im Kreis Mettmann sucht eine erfahrene HR Leitung (m/w/d). Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Personalabteilung und entwickeln HR-Strategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Konnte Interesse geweckt werden? Bewerben Sie sich jetzt!
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
Responsibilities
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung.
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personaladministration.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine HR Leitung (m/w/d) im Kreis Mettmann.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personaladministration, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Durchführung und Überwachung von Personalentwicklungs- und Trainingsprogrammen
- Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
- Koordination und Durchführung von Change-Management-Prozessen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive und strategische Denkweise
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 313351 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.