HR Strategie Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen HR Strategie Manager in Düsseldorf. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Management und fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen. Sie werden HR-Strategien entwickeln und die Geschäftsführung beraten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Management erforderlich.
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen ist wichtig.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Beratung der Geschäftsführung in strategischen Personalthemen.
• Erstellung von HR-Reports zur Unterstützung der Planung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen

Talentmanagement

Personalentwicklung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Strategie Manager (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Strategie Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Analyse von Personalstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen Personalthemen
• Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung der strategischen Planung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Management
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Talentmanagement und Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 330481 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0