Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neuss; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung in Neuss sucht einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), um die strategische und operative Leitung der HR-Abteilung zu übernehmen. Kandidaten sollten über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbar sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion verfügen. Neben der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sind auch Digitalisierungsprojekte Teil der Verantwortung. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbar; alternativ Bankausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in der Finanzbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung einer HR-Abteilung mit Verantwortung für Mitarbeitende.
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal und Abstimmung zu Projekten.
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Über uns

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Unser Kunde ist eine regionale Bank, die ihre HR-Arbeit modern und strategisch ausrichtet. Für den Standort Neuss suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d). Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Vorteile

• Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte
• Vergütung nach Tariffvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreies Girokonto und Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Strategische und operative Leitung einer HR-Abteilung mit Verantwortung für Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal und Abstimmung zu Projekten
• Weiterentwicklung und Steuerung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller Personalmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar; alternativ Bankausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in der Finanzbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert?

Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.