Personalleiter (m/w/d)

KHL Kerstholt GmbH; Treis-Karden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Personalleiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung der Personalabteilung und arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen. Gesucht wird eine Person mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Zusatzleistungen

Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Baubranche.
• Hohes Maß an Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung mehrerer Projekte.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Personalwesen.
• Operative und strategische Führung des Personalbereichs.
• Entwicklung und Implementierung von Personal-Statistiken.

Kenntnisse

Problemlösungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Personalleiter (m/w/d) in Treis-Karden

Die Schnorpfeil-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und ca. 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind in der Bau- und Baustoffbranche tätig und verbinden jahrzehntelange Erfahrung mit Innovationskraft und regionaler Verbundenheit. Als Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit, Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Miteinander. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines dynamisch wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalleiter (m/w/d).

Schwerpunkt Ihrer Aufgabe als Personalleiter (m/w/d) ist die fachliche wie auch disziplinarische Gesamtleitung der Personalabteilung. Hierzu werden Sie eng mit der Führungsebene unserer Unternehmensgruppe zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen.
• Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs.
• Sie verantworten das Tagesgeschäft, stellen einen reibungslosen Ablauf aller Personalthemen sicher und entwickeln die Personalstrategie weiter.
• Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung.
• Entwicklung und Implementierung von Personal-Statistiken zur Steuerung des Personalwesens.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
• Sie stellen eine effiziente Schnittstelle zur Geschäftsleitung, den Abteilungs- und Bereichsleitern dar.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche.
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer Projekte.
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten.
• Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit MS-Excel.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einer familiengeführten und wachsenden mittelständischen Unternehmensgruppe.
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag aufgrund der vielseitigen Tätigkeitsfelder der Unternehmensgruppe.
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

Wenn Sie eine leidenschaftliche und unternehmerische Persönlichkeit sind, die im Personalbereich zuhause ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung nebst Gehaltsvorstellungen.