Ceratech Group
TROVA Personal- und Managementberatung
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Siemens
Connect with headhunters to apply for similar jobsLebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V.
KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
WVV - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Kita-Zentrum St. Simpert
HUMANOO
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
MOGUNTIA Food Service GmbH
Current Mobile
TROVA Personal- und Managementberatung
Haufe Group umantis
Ein Unternehmen der Elektroindustrie in Bayern sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Kommissionierung von Ersatzteilen sowie die Buchung im ERP-System. Zu den Aufgaben zählen die Ein- und Auslagerung von Waren, Warentransport und -kontrolle sowie das Leergut-Management. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub und Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen werden angeboten.
Deine Benefits:
Du hast Fragen zum Job?
Melde dich gerne beim HR-Team unter personal@ampack-solutions.com.
Wir freuen uns über dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass wir ausschließlich online eingereichte Bewerbungen entgegennehmen können und daher keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.
Bei dieser Stelle arbeiten wirnichtmit Personalvermittlern zusammen, und bitten daher von der Zusendung von Profilen abzusehen.
Bei Ampack sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.