Online Marketing Manager à Grande-Bretagne
Vertriebsspezialist (m/w/d) Kreislaufwirtschaft
Vertriebsspezialist (m/w/d) Hafen
Sales Specialist (m/w/d)
SEO-Manager (m/w/d) in Hannover
SEO-Manager / SEO-Consultant (m/w/d)
Sales Unit Manager / Abteilungsleiter im Verkauf (x/d/w/m)
Inside Sales Specialist (m/w/d)
Sales Director
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSales Director(EV)
SEO Manager (m/w/d)
Sales Director DACH
(Senior) SEO Manager (m/w/d)
Search Manager EMEA (mensch)
Director Finance , kaufmännische Leitung (m/w/d)
Director Commercial (m/w/d)
Digital Marketing Spezialist (m/w/d)
European Distribution Sales Specialist
Junior Sales Specialist für Industrie 4.0 (w/m/d)
Senior Produkt- & Marketingmanager (m / w / d) – Healthcare
Senior Online Marketing Manager Social Media (m/w/d)
Online- und Social Media Manager / in (m / w / d)
Social-Media-Manager - Vollzeit (m/w/d)
Social Media Manager (all genders welcome)
Social Media Manager (m/w/d)
Senior Quality Manager CMO (m/f/x) - Drug Product Manufacturing
Vertriebsspezialist (m/w/d) Kreislaufwirtschaft
Wir haben folgende Stelle zu besetzen:
- Aufbau, Ausbau und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in der Branche Kreislaufwirtschaft (speziell Recycling und Schrott) in Zusammenarbeit mit der regionalen Vertriebsstruktur
- Neukundenakquise und Intensivierung der bestehenden Geschäftspartnerschaften
- Beratung der Kunden: Maschinen (Sennebogen, Komatsu, NPK, Genesis), Einsatzmöglichkeiten und Finanzierungsmodelle
- Begleitung von Bedarfsanalysen und Produktvorführungen beim Kunden
- Durchführung von Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Konsequente Branchendurchdringung nach Jahres-, Monats- und Wochenplanung
- Ausarbeitung von Absatzplänen nach Absprache
- Planung und Durchführung von Absatzförderungsaktivitäten mit den angrenzenden Fachbereichen
- Ermittlung und Kommunikation von Kosten-, Produkt- und Serviceoptimierungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. als Land- und Baumaschinenmechaniker) und/oder ein relevantes Studium
- Idealerweise Branchenerfahrungen im Bereich Kreislaufwirtschaft/Recycling
- Erfahrung im Verkauf von hochwertigen Investitionsgütern
- Kenntnisse in den Bereichen Vertriebsplanung und -steuerung
- Starke Beratungskompetenz und technisches Knowhow
- Sehr hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder
- Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschüsse
- Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie
- Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne
- Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung
Das ist nicht der richtige Job für Sie? Dann fragen Sie doch einmal jemanden aus Ihrem Umfeld oder empfehlen Sie uns weiter!
Werden auch Sie Schlüter!
Wir informieren Sie hiermit gemäß Art. 13 DSGVO, dass wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verarbeiten. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen zum Datenschutz unserer Datenschutzerklärung unter www.schlueter-baumaschinen.de/datenschutz/.
In der Regel können Sie von uns innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erwarten. Selbstverständlich garantieren wir einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Ihren persönlichen Daten! Folgende Unterlagen benötigen wir:
- Anschreiben mit Gehaltsangabe, Kündigungsfrist und frühestmöglichen Eintrittstermin
- Vollständiger Lebenslauf
- Die letzten Zeugnisse
Severin Stasch
Schlüter Baumaschinen GmbH
Soester Straße 49 – 51
59597 Erwitte
Telefon: 02943 987-222
E-Mail: personal@schlueter-baumaschinen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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