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Werkstudent : in Social Media & Office Vibes gesucht!
Résumé du poste
Eine junge Personalberatung in Bochum sucht einen Werkstudenten für Social Media, Content Creation und Office Management. Wichtig sind Kreativität, eine Leidenschaft für Social Media und die Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Team zu übernehmen. Flexible Arbeitszeiten und interessante Einblicke in das Recruiting warten auf dich.
Prestations
Qualifications
- Mindestens 20 Stunden pro Woche verfügbar.
- Erfahrung mit Social Media Plattformen wie Instagram und TikTok von Vorteil.
- Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen.
Responsabilités
- Erstellen von Social Media Inhalten wie Reels und Stories.
- Unterstützung im Office-Management und Organisation.
- Lernen über modernes Recruiting.
Connaissances
Formation
Outils
Stellenbeschreibung
Einleitung Du willst neben dem Studium nicht einfach nur einen "Werkistudentenjob", sondern was Cooles mit Impact? Dann komm zu SRCon – wir sind eine junge Personalberatung in Bochum und suchen dich für Social Media, Content Creation & Office Management.
- Reels drehen, Captions schreiben, Stories planen – du bringst unsere Socials zum Glänzen.
- Canva, Video-Editing & Copywriting – hier kannst du dich kreativ austoben.
- Recruiting-Insights – du lernst, wie modernes Recruiting funktioniert.
- Office-Life – du hältst die Orga im Hintergrund am Laufen und packst überall mit an.
- Du bist Student:in und hast 20h Zeit pro Woche.
- Social Media ist dein Ding (Erfahrung mit Insta / TikTok / Canva nice to have).
- Kreativ, organisiert, motiviert – ready to learn und selber was reißen.
- Bock, in einem jungen Team Verantwortung zu übernehmen.
- Flexible Stunden (in den Semesterferien auch mehr).
- Start-up-Vibes in Bochum, modern & clean.
- Einblicke ins Recruiting + Unternehmertum.
- Platz für deine Ideen – deine Kreativität zählt hier wirklich!
Noch ein paar Worte zum Schluss: Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – und let’s go! SRCon – Recruiting. Next Level.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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