Head of HR Operation DACH (m/w/d)

Antal International Network; Köln; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Unternehmen sucht einen Head of HR Operation DACH für das Headoffice im Rheinland. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 20 Personen und optimisieren HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche weitere Benefits.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt von 30%

Zuschuss für Lunch

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Bereich HR Operation.
• Fundierte Kenntnisse im sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrecht.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung von rund 20 Mitarbeitenden im Bereich HR Operation.
• Implementierung effizienter HR-Prozesse.
• Verantwortung für termingerechte Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse im Betriebs- und Steuerrecht

HR-Systemaffinität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Workday

SAP HR

Quinyx

Jobbeschreibung

Overview

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis. Aktuell suchen wir für das Headoffice im Rheinland (Region Köln / Bonn / Düsseldorf) einen

Head of HR Operation DACH (m/w/d)

Die Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung von rund 20 Mitarbeitenden im Bereich HR Operation (Personaladministration & Payroll) in der DACH-Region
• Analyse, Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse sowie Sicherstellung einer reibungslosen Personalverwaltung (Payroll, Vertragswesen, Compensation & Benefits, Compliance)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie zentrale Ansprechpartner bei Prüfungen durch Sozialversicherungs- und Steuerbehörden
• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung in allen drei DACH-Ländern
• Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung der eingesetzten HR-Systeme (z. B. Workday, Quinyx, SAP/ADP) sowie Gestaltung und Aktualisierung von HR-Policies und Arbeitsprozessen
• Verantwortung für das Fuhrparkmanagement in der DACH-Region

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Operation, davon mehrere Jahre in fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbarer Studiengang) sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Hohe Affinität zu administrativer HR-Arbeit und ausgeprägtes Verständnis für HR-Systeme und deren Schnittstellen (z. B. Workday, SAP HR, Quinyx)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch

Das wird Ihnen geboten:

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, 30 % Mitarbeiterrabatt)
• Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche

Interesse geweckt und wollen Sie Teil des Erfolgs werden?
Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.