HR-Manager (m/w/d)

OMS Prüfservice GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Berlin sucht einen HR-Manager, der als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungiert und die Employee Journey optimiert. Die Position erfordert Erfahrung im HR-Bereich und eine ausgeprägte empathische Kommunikation. Bewerber sollten fließend Deutsch und gutes Englisch sprechen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Es wird ein wettbewerbsfähiges, erfahrungsbasiertes Gehalt angeboten sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubsgeld und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

leistungsorientierter Bonus

Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschüsse

flexible Arbeitsmodelle

Mitgliedschaft in Fitnessstudios

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Organisierte und analytische Arbeitsweise.
• Vertrauter Umgang mit digitalen Systemen.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften im Personalmanagement.
• Unterstützung bei HR-Projekten.
• Koordination des Onboardings.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Analytische Fähigkeiten

Empathie

Fließend Deutsch

Gutes Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei OMS

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Berlin. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Berlin.

Deine Aufgaben als HR-Manager

• Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement

• Du unterstützt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journey durch Gesundheitsförderung, Talententwicklung und die Organisation von Events

• Du koordinierst das Onboarding und unterstützt den Einstellungsabschluss für einen reibungslosen Einstieg

• Du implementierst und optimierst Prozesse in Form von administrativen Aufgaben aber auch der direkten Arbeit mit Menschen

Deine Qualifikationen als HR-Manager

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast Erfahrung im HR-Bereich

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären

• Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein

Deine Benefits

• erfahrungsbasiertesGehalt

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

• leistungsorientierterBonus

• unbefristeterArbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

• Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

• 30 Tage Urlaub

• betriebliche Altersvorsorge+private Unfallversicherung

• Zuschüsse fürPrivatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und(E-) Bikes

• Kita-Zuschüsse

• modernes Büro in einem zertifiziertenGreat Place to Work 2024

• Mitgliedschaft in über10.000 Fitnessstudios undOnline-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

• verschiedene + wechselndeShoppingrabatte

• motiviertes Team mitflachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS

Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.