puestos de Mitarbeiter en EE. UU.
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Primark Stores Limited
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
FACT Werbeagentur GmbH
HR Manager
Via Transportation Inc
HR Manager (m/w/d)
Via Transportation Inc
HR-Assistent (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Enprom
Personalsachbearbeiter m/w/d – 4500
PeDiMa Süd GmbH
Personalmanager (m/w/d)
Mission Mittelstand
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
AMAND Bau NRW GmbH & Co. KG
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresPersonalsachbearbeiter (m/w/d)
Nussbaum Medien
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter
tandem BTL gGmbH
Personalsachbearbeiter:in
Volkshochschule
HR Manager (m/w/d)
Kinderdentist
Assistenz (m/w/d) Personal
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt m/w/d in Esslingen am Neckar in Teilzeit – 4485
PeDiMa Süd GmbH
Mitarbeiter:in für die Hausreinigung (m/w/d)
SIA gGmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mission Mittelstand
Mitarbeiter:in (m/w/d) für Startup-Coaching, Startup-Begleitung und Netzwerkarbeit
Stiftung für Technologie, Innovation und Forschung Thüringen (STIFT)
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m/w/d)
Bleisteiner Management Consulting
Mitarbeiter:in in der Speisenversorgung m/w/d
Seniorenzentrum Wolffstift Kirchheimbolanden
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Mitarbeiter:in in der Speisenversorgung m/w/d
Seniorenzentrum Johann-Hinrich-Wichern-Haus
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Descripción de la vacante
Ein Einzelhandelsunternehmen in Bonn sucht einen People & Culture Supervisor, der als Ansprechpartner für das Team fungiert. Die Aufgaben umfassen die Bearbeitung von personaladministrativen Themen und die Sicherstellung einer positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung. Ideale Kandidaten haben erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem dynamischen Team.
Formación
- Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung.
- Offen für Anregungen und Austausch mit Kolleg*innen.
- Sicherstellung einer positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung.
Responsabilidades
- Beantwortung von Rückfragen zu HR-Themen.
- Bearbeitung personaladministrativer Themen.
- Überprüfung der Daten im Zeitwirtschaftssystem.
Conocimientos
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein/e Ansprechpartner/in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als Unterstützung
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Deine Aufgaben:
- Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystem
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
Síguenos
