lavori da Marketing in località Germania

HEADHUNTER AUS LEIDENSCHAFT - die-headhunter.de ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung bei bedeutenden KMUs und Konzernen. Wir unterstützen Mandanten von Anfang bis Ende des Recruiting-Verfahrens und stehen Bewerbern, während des gesamten Auswahlprozesses, als Ansprechpartner zur Seite. Unsere Expertise und Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit kostenfrei.

Für ein renommiertes und schnell wachsendes Unternehmen im Raum 67433 Neustadt an der Weinstraße, das durch eine niedrige Fluktuation und repräsentative Räumlichkeiten überzeugt, suchen wir folgenden Kandidaten bzw. folgende Kandidatin – im Rahmen der direkten Personalvermittlung:

Aufgabengebiet:

• Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite und Landingpages
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Strategien zur Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Kundenbindung
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere
• Betreuung und Moderation der Community durch aktiven Dialog, Kommentarmanagement und Messaging
• Auswertung von KPIs und Erstellung von Reportings zur Performance-Optimierung
• Entwicklung neuer Ideen zur Steigerung von Reichweite, Sichtbarkeit und Conversion Rates
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Koordination von Inhalten und Aktionen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Online Marketing und Social Media Management, idealerweise im B2B- oder B2C-Umfeld
• Ausgeprägtes Gespür für Trends, Sprache und visuelle Gestaltung
• Kreative und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung mit Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile durch Exact:

• "Direkter Draht" zu den maßgeblichen Personalentscheidern
• Schnelles und regelmäßiges Feedback zum Stand des Auswahlverfahrens
• Individuelles Karrieremanagement, unabhängig von ausgeschriebenen Positionen
• Professionelle Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen für eine faire und optimale Platzierung
• Optimierung oder Erstellung von Präsentationsunterlagen zu Ihrer Person sowie Qualifikationen (optional)
• Transparente Informationen zu den ausgeschriebenen Vakanzen
• Gezielte Vorbereitung auf das Kennenlerngespräch bei unseren Kunden

Sollten die oben genannten Punkte im Wesentlichen Ihrer Vorstellung und Qualifikation entsprechen, dann freuen wir uns darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Sollte aktuell keine der ausgeschriebenen Vakanzen zu Ihrer beruflichen Zielsetzung passen, können Sie dennoch sehr gerne Kontakt zu uns aufnehmen oder einfach hier Ihre Unterlagen initiativ übermitteln!

Aufgrund unserer mehr als 18-jährigen Erfahrung im Bereich Personalberatung, können wir auf ein umfangreiches Netzwerk sowie einen ausgeprägten Erfahrungsschatz zurückgreifen, aus dem sich möglicherweise ein Erfolg versprechender Ansatzpunkt entwickeln lässt. Für uns sind Professionalität und Diskretion eine Selbstverständlichkeit.