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Produktmanager Fashion m/w/d Ulm
Zusammenfassung
Ein marktführendes Unternehmen im Bereich Mode für Senioren sucht einen Produktmanager m/w/d in Ulm. Verantwortlich für die Modeberatung in Senioreneinrichtungen, Pflege des Kundenstamms und Organisation von Verkaufsevents. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Textileinzelhandel oder Erfahrung im Verkauf. Es erwarten Sie attraktive Verdienstmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance in einem unterstützenden Umfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung als Filialleiter oder Verkaufsmitarbeiter wünschenswert.
- Kaufmännisches Handeln und Kundenkontakt erforderlich.
- Herausragendes Gespür für Mode und Menschen.
Aufgaben
- Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort.
- Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre für Senioren.
- Pflege und Ausbau des Kundenstamms.
- Organisation von Verkaufsevents.
- Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege.
Kenntnisse
Ausbildung
Bereich
Produktmanager m/w/d
Karrierelevel
Vollzeit
Standort
Ulm
Schnell und unkompliziert entsteht mithilfe mobiler Warenträger ein Modemobil-Shop. Aus dem Kreis der anwesenden Senioren werden Models gewonnen und für alle Bewohner und Gäste eine unterhaltende Modenschau inszeniert. Wir als Marktführer in einer rasant wachsenden Marktnische mit inzwischen 13.000 Senioreneinrichtungen in Deutschland suchen deutschlandweit Modemobiler/innen für zahlreiche Standorte.
Sie schaffen vor Ort für Ihre Kunden eine Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird. Gegründet 2003 hat diese einfache und doch einzigartige Geschäftsidee heute an über 40 Standorten Partner/innen zu erfolgreichen Unternehmern entwickelt und begleitet die ältesten Partnerschaften seit rund 15 Jahren.
Besonders erfolgsorientierten Partnern/innen mit viel Spaß und Freude am Verkaufen bietet Modemobil so sehr gute Einkommenschancen und interessante Wachstumsperspektiven!
Wir suchen ab sofort in Ulm eine/n Produktmanager Fashion m/w/d.
- Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort
- Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird
- Pflege und Ausbau des langjährigen Kundenstamms
- Organisation von Verkaufsevents
- Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege
- Ausbildung im Textileinzelhandel, Erfahrung als Fililalleiter oder im Verkauf wünschenswert
- gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufs- und Kundenerfahrung
- Kaufmännisches und kundenorientiertes Handeln
- gerne auch modeaffine Pflegekräfte mit Verkaufsgeschick
- ausgeprägtes Gespür sowie Begeisterung für Mode und Menschen
- Erfolgs- und Serviceorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B/B1
- Eigenes Business, aber nicht allein: Profitieren Sie von einer starken Marke und einem erprobten Geschäftskonzept
- Finanzielle Perspektiven mit Potenzial: Attraktive Margen und Möglichkeiten zur Expansion,
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeit und interessante Wachstumsperspektiven
- Schnell zum Erfolg mit bewährtem Konzept: Sie setzen auf ein erfahrenes Erfolgsmodell
- sehr gute Work-Life-Balance mit familiärem Betriebsklima und langfristiger Zusammenarbeit
- Arbeitszeiten Montag bis Freitag, flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung
- Teil eines starken Netzwerks: Austausch mit anderen erfolgreichen Franchise-Partnern.
- Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige externe und interne Fortbildungen
Wenn es ihr Ziel ist eine langfristige Perspektive aufzubauen und Sie Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kundenkontakt mitbringen, dann bewerben Sie sich jetzt für ein erstes Kennenlernen.
Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch interessieren für Shop Manager, Store Manager, Filialleiter, Retail Manager, Sales Manager, Area Sales Manager, Produktmanager, Teamleitung, Quereinsteiger in die Selbständigkeit, Franchisepartner und Nachfolger.
Modemobil
Beate Winklewsky
Telefon: 0202 - 27276688
Modemobil GmbH
Bundeshöhe 6
42285 Wuppertal
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.