Manager Hrm jobs in Germany
Mitarbeiter (m|w|d) in der Personalverwaltung
DRK Kreisverband Landkreis Konstanz e.V.
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst
Landeshauptstadt Schwerin
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHauswirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Abteilungsleiter/-in Personal (m,w,d)/Stadtverwaltungsdirektor/-in (m,w,d)
Hanse- und Universitätsstadt Rostock
Mitarbeiter REWE Express Shop - TEILZEIT (m/w/d) (150467)
EG Deutschland K-Holding GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter (m/w/d) Warenverräumung
GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG
Mitarbeiter (m/w/d) Stationssekretariat in Düsseldorf
Schön Klinik SE
Wissenschaftlich-technische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) im Strahlenschutz
Helmholtz Association of German Research Centres
Mitarbeiter (m/w/d) - an der OP-Schleuse (Referenz-Nr. 118/2025)
Lahn-Dill-Kliniken GmbH
Mitarbeiter (w/m/d) im Wareneingang
FORMIN Logistik GmbH & Co. KG
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau (GALA)
PTB Magdeburg GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) für die mobile Fahrzeugerfassung im Gebrauchtwagen-Remarketing
Autobid.de
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Service auf Station
Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gemeinnützige GmbH
Lust aus Abwechslung- Wir suchen dich! Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (min 12 Std.) für Projek[...]
B+S Soziale Dienste gGmbH
Mitarbeiter*in FSJ/BFD (m/w/d) - JH Oldenburg
Die JugendHerbergen gGmbH
Empathischer Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Rodgau in TZ
Sanitätshaus Rosenkranz Scherer GmbH
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Second Level im Bereich Mitgliedschaftswesen (w/m/d)
PBeak - Corinna Woltering
HR Assistant (all genders)
Job summary
Ein Unternehmen im Personalwesen sucht Unterstützung im HR. Aufgaben umfassen administrativen Support, On- und Offboarding-Prozesse sowie Recruiting. Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung und ersten Erfahrungen im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sind gegeben. 30 Tage Urlaub sowie Mitarbeiterevents werden ebenfalls angeboten.
Benefits
Qualifications
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen.
Responsibilities
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Themen.
- Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses.
- Eigenständiges Recruiting von der Bewerberkommunikation bis zur Auswahlkoordination.
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Skills
Education
Tools
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Bei einem international tätigen Unternehmen, das mit Leidenschaft für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit steht, kannst Du den gesamten HR-Lifecycle mitgestalten. Werde Teil eines engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, Arbeitswelten ein Stück besser zu machen.
- Eine direkte Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
- Ein aufgeschlossenes Team mit spannenden Aufgaben rund um alle HR-Themen
- Umfassende Einarbeitung und Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance – inklusive Option auf mobiles Arbeiten
- Monatliches Gehaltsextra in Form einer Incentive Card
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents und kostenfreie Getränke gehören selbstverständlich dazu
- Du unterstützt das HR-Team bei allen administrativen Themen – von Arbeitsverträgen bis hin zu Zeugnissen
- Du begleitest den On- und Offboarding-Prozess und pflegst Personalakten sowie das HR Tool HR-Works
- Du kümmerst Dich um Krankmeldungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Du übernimmst das Recruiting eigenständig – von der Bewerberkommunikation bis zur Koordination der Auswahlprozesse
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du prüfst Reisekosten und behältst die Arbeitszeiten im Blick
- Du bringst Deine Ideen aktiv ein, um HR-Prozesse zu optimieren
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
- Du bist zuverlässig, diskret und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um
- Eine hands-on Mentalität, Flexibilität und kommunikative Stärke zeichnen Dich aus
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.