Ab 01.07.2025 suchen wir pädagogische Fachkräfte (für U3 / Ü3 / Waldgruppe) in Voll- und Teilzeit! MyDagis ist ein bilingualer Kita-Träger (Deutsch / Englisch) mit Standorten in Köln Sürth und Bocklemünd, wo wir Kinder von 0 bis 6 Jahren betreuen.
Unser besonderes, nachhaltiges Konzept nach skandinavischen Vorbildern beinhaltet die Schwerpunkte Waldpädagogik (Waldtage und Naturprojekte sowie eine eigene Waldgruppe mit Kita-Bauwagen), vegetarische / vegane Ernährung (täglich frisch gekochte Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche), Kulturprogramm (z.B. Theater- und Museumsbesuche), wechselnde Zusatzangebote (wie Yoga, Ballett, Musik, Theater) und tiergestützte Pädagogik (Kita-Hund und Kita-Hühner). Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die gendersensible Pädagogik, wozu wir regelmäßig Fortbildungen anbieten.
Pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in etc.)
Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren, selbstständiges und selbstreflektiertes Verhalten nach Kinderrechten und unserem Schutzkonzept, Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, eigene Ideen und Freude am Gestalten, Bildungsarbeit und Dokumentation, freundliche positive Ausstrahlung, fachliche und soziale Kompetenz sowie Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
MyDagis – Kita in der Wachsfabrik, Industriestr. 170, 50999 Köln
Martina Rempel, Pädagogische Leitung, Telefon: 02236 8978687
MyDagis – Kita im Kappelshof, Kappelsweg 1, 50829 Köln
Antje Glasner, Pädagogische Leitung, Telefon: 0221 28226080
MyDagis – Kita im Gutshof, Kappelsweg 1a, 50829 Köln
Marlin Steenssens, Pädagogische Leitung, Telefon: 0221 17093436
Wir freuen uns auf dich!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.