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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Quirinus in Langenfeld
Zusammenfassung
Ein Träger für katholische Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Quirinus in Langenfeld. Sie bieten eine befristete Stelle mit 26,75 Stunden pro Woche sowie zahlreiche Vorteile wie tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und berufliche Weiterentwicklung. Voraussetzung sind relevante Ausbildungsabschlüsse und soziale Kompetenz.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
- Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung
- Erforderliches erweitertes Führungszeugnis
Aufgaben
- Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Arbeit mit Kindern und ihren Familien
Kenntnisse
Ausbildung
1. Januar 2026
Art bzw. Nummer: 2276-26-09-2025-1
Auf der Heide 7
56729 Langenfeld
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
ab 01.01.2026
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 26,75 Std./wö. befristet (davon 9,75 Std. unbefristet)
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergüttungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen - Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit über einen zukunftsorientierten Bildungskonzept
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht rücksentandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.