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Ein führendes Unternehmen im Affiliate-Marketing sucht einen (Junior) Key Account Manager im Advertiser Team in München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für ein Portfolio strategisch wichtiger Kunden und fördern deren nachhaltiges Wachstum. Die Aufgaben können remote erledigt werden, was die Position ideal für Homeoffice macht. Das Unternehmen bietet eine Flexi-Week mit vollem Gehalt, Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als (Junior) Key Account Manager in unserem Advertiser Team verantwortest Du ein Portfolio von Key Accounts, unseren strategisch wichtigsten Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dir wird es schnell gelingen eine beratende Rolle für den Kunden einzunehmen, mit dem Ziel, neue (kommerzielle) Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen, um ein nachhaltiges Wachstum der Affiliate-Programme zu entwickeln.
Die regelmäßigen Aufgaben in dieser Position können wunderbar virtuell erledigt werden und sind somit super für das deutschlandweite Homeoffice geeignet.
Diese Stelle ist befristet auf 1 Jahr.
Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.
Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.
Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.