(Junior) Personalreferent (gn) mit Business-Partner-Mindset

Noch mehr Jobs aus der Region; Flensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Flensburg sucht einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d) mit einem Business-Partner-Mindset. Verantwortlich sind Sie für die personalrelevanten Themen vom Onboarding bis zum Offboarding. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Der Kandidat sollte über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich verfügen sowie gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Office mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Benefits-Paket werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Fitnessraum

Qualifikationen

• Erfahrungen in der strategischen Personalbetreuung sind erforderlich.
• Sie sollten über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.
• Freude an modernen HR-Methoden und Innovationsgeist sind von Vorteil.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Mitwirkung an Personalplanungsprozessen und Analysen.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Kommunikationsstärke

Betriebswirtschaftliches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft Office (insbesondere Excel)

SAP

Infor

Jobbeschreibung

(Junior) Personalreferent (m / w / d) mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.

Ihre Aufgaben

• Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung
• Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth
• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden
• Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen
• Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis
• Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.)
• Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen

Wir bieten Ihnen

Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.

Ihre Bewerbung

Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist : Kevin Heßmann