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Ein führendes Unternehmen im Ladenbau in Osnabrück sucht einen Ingenieur für Entwicklungsprojekte. Der/die ideal Bewerber/in hat ein Studium im Ingenieurwesen abgeschlossen und Erfahrung in der Metallverarbeitung. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung konstruktiver Lösungen für Regalsysteme. Das Unternehmen bietet internationale Projektmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer betrieblichen Krankenversicherung und flachen Hierarchien.
Kesseböhmer Ist Ein Inhabergeführtes, International Agierendes Unternehmen Der Metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer Steht? – Vielfältigkeit Und Ein Familiäres Miteinander. Durch Den Kontinuierlichen Einsatz Unserer Rund 3500 Beschäftigten, Erwirtschaftet Das Familienunternehmen Jährlich Einen Umsatz Von Rund 600 Mio. Euro. Als Einer Der Erfolgreichsten Möbelzulieferer Und Größten Ladenbauer Europas Profitieren Wir Vom Engagement Unserer Mitarbeiter*innen Und Entwickeln Uns Stetig Weiter. Mit Insgesamt Neun Standorten In Deutschland In Den Geschäftsfeldern Ladenbau/Warenpräsentation, Möbelbeschlagsysteme, Büromöbel- Und Automotive-Industrie Sind Wir Zukunftsfähig Aufgestellt – Abwechslung Und Teamwork Sind Hier Alltag. Jeder Bereich Ist Mit Seiner Spezialisierung Teil Einer Starken Gemeinschaft. Wir Sind Einer Der Größten Ladenbauer Europas. Für Unsere Marktführenden Kunden Aus Den Bereichen Einzelhandel, Discount, Großhandel Sowie Des Fachmarkts, Entwickeln Wir Individuelle Produktlösungen – Vom Einfachen Gitterkorb Über Backwarenregale Und Standardregalierung Bis Hin Zu Innovativen Kassentischen Und Smarten Selbstbedienungssystemen. Du Gestaltest Das Einkaufserlebnis Von Morgen!Das Erwartet Dich
Die eigenen Ideen in die Tat umsetzen? Für Carolin Freese als Ingenieurin bei Kesseböhmer ist das Alltag. Bereits 2012 ist sie als Duale Studentin im Bereich Maschinenbau ins Unternehmen eingestiegen und ist seit ihrem Abschluss nicht mehr aus unserer hauseigenen Entwicklungsabteilung wegzudenken.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.