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Ein Sicherheitsunternehmen in Baden-Württemberg sucht Sicherheitsmitarbeiter für verschiedene Tätigkeiten. Aufgaben umfassen die Gewährleistung von Sicherheit, Besuchereingang und Kontrollgänge. Voraussetzungen sind eine Sachkundeprüfung, gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine übertarifliche Bezahlung.
Bei WSD Security GmbH setzen wir seit unserer Gründung im Jahr 1908 auf professionelle Sicherheitslösungen und ein starkes Team, das täglich für Schutz und Ordnung sorgt. Wir legen Wert auf ein familiäres Miteinander, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Unsere Teams sind so vielseitig wie die Menschen, die wir schützen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund zählen bei uns vor allem Verlässlichkeit, Teamgeist und Verantwortung. Wir bieten strukturierte Einsatzpläne, planbare Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Nur wenn sie zufrieden und engagiert sind, können wir unseren Kunden die Sicherheit bieten, die sie erwarten.
Klingt gut? Ist es auch! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Solltest du noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor deiner Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für dich bieten, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion.
Kontaktiere uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen. Ansprechpartner: Janina Michaleff Tel: +49 (7181) 4002-80 Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Uns genügt ein kurzer Lebenslauf und eine Telefonnummer, auf der wir dich erreichen können – ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.