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Job summary
Ein innovatives RegTech-Unternehmen sucht einen Senior Software Engineer (m/w/d) für die technische Konzeption und Implementierung von User Stories. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem agilen Scrum-Team und sind verantwortlich für Code-Reviews, die Qualitätssicherung und die Anleitung von Junior-Entwicklern. Das Unternehmen bietet eine vollständig remote Arbeitsumgebung und fördert den persönlichen Kontakt durch regelmäßige Treffen.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
Responsibilities
- Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit dem Product Owner.
- Durchführung von Code-Reviews und Tests zur Qualitätssicherung.
- Einarbeitung und Anleitung von weniger erfahrenen Software Engineers.
Skills
Education
Als Senior Software Engineer bist Du verantwortlich für die technische Konzeption und Implementierung von User Stories, führst Code Reviews und technische Tests durch, um die Softwarequalität sicherzustellen, und leitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen an.
- Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit dem Product Owner innerhalb eines Scrum-Teams
- Technische Konzeption und Umsetzung von User Stories
- Durchführung von Code-Reviews und Tests zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung an der Sicherstellung eines effizienten Betriebs unserer Cloud-Infrastruktur (DevOps)
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten sowie Abbau technischer Schulden
- Einarbeitung und Anleitung von weniger erfahrenen Software Engineers
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring Boot und Angular
- Kenntnisse im Cloud Application Development, Kubernetes und DevOps
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL
- Wünschenswert: Erfahrungen mit Python / OpenAI oder generativer KI
- Erfahrung in agilen Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Schicke uns Deinen Lebenslauf über das Formular. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei Dir.
- Der Prozess umfasst maximal drei Gespräche: Kennenlerngespräch, Fachgespräch mit dem Hiring Manager, Meet & Greet mit dem Geschäftsführer.
- Bei Fragen kontaktiere Silke unter silke.westphal@leanmind.de
LeanMind ist ein innovatives RegTech-Unternehmen, das Compliance einfach, schnell und effizient gestaltet. Unsere modulare Plattform LENO ermöglicht es, Daten nur einmal einzugeben, wobei die KI den Rest übernimmt. Wir arbeiten ausschließlich remote in einem interdisziplinären Team, um unseren Kunden den besten Service zu bieten. Regelmäßige Treffen, sowohl online als auch offline, fördern den persönlichen Kontakt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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