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Team Lead Payroll & Time Expert Deutschland (m/f/d)
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Job summary
Ein innovatives Unternehmen für Raumlösungen in Nürnberg sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung. Die Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Schulungsangeboten, die Erstellung von E-Learning-Inhalten sowie die Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender. Bewerber sollten ein relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften absolvieren und Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen haben. Flexible Arbeitszeiten und tolle Firmenbenefits werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang erforderlich.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen und Teams.
- Strategisches Denken ist zwingend notwendig.
- Schnelle Einarbeitung in neue Tools wird erwartet.
Responsibilities
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Trainingsangebots.
- Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Akademie.
- Erstellung von E-Learning-Inhalten und Tutorials.
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender.
- Vertretung der Akademie bei Trainings.
Skills
Education
Tools
Unsere Vision: Wir sind die erste Wahl für Orte, an denen Menschen lieber und besser zusammenarbeiten. Dafür schaffen wir nicht nur inspirierende Arbeitswelten, sondern vor allem ein Umfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und gemeinsame Erfolge zählen. Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das neue Arbeitsformen aktiv gestaltet und täglich mit Leben füllt – dann bist Du bei uns genau richtig.
Standort: Design Offices Nürnberg Hauptbahnhof
Eintritt: ab sofort
Vertragsart: Werkstudent, befristet (vorerst auf 1 Jahr)
Ansprechpartner: Yasmin Güngör
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- Wir bezahlen dein Semesterticket
- Kostenfreie Getränke
- Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit und Urban Sports Club
- Weiterentwicklung und Konzeptionierung des Trainings- und Schulungsangebots für unsere interne Design Offices Akademie.
- Eigenverantwortliche Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Akademie.
- Entwicklung und Erstellung von E-Learning Angeboten, Web-Based-Trainings, Video Tutorials und Wissenstests.
- Eigenständige Organisation und Vorbereitung des Onboardings von Mitarbeitenden.
- Vertretung der Akademie vor Mitarbeitenden und Präsenz bei Trainings vor Ort.
- Einbringen kreativer Ideen zur Unterstützung des zukunftsorientierten Wegs unserer Akademie.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Betriebspädagogik, Sozialwissenschaften, Medien- und Bildungsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Begeisterung für die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen zeichnet dich aus.
- Strategisches und konzeptionelles Denken ist für Dich selbstverständlich.
- Du bringst eine Affinität für technologische Sachverhalte mit und neben den MS-Office Programmen liegt es Dir, dich in neue Online Tools schnell einzuarbeiten.
- Eine aufgeschlossene, kommunikative und neugierige Persönlichkeit zeichnet dich aus.
- Strategisches und konzeptionelles Denken ist für Dich selbstverständlich.
- Du kannst engagiert im Team arbeiten und dich eigenständig in neue Themen einarbeiten.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zu Hand? Lass uns einfach deinen Lebenslauf zukommen.
Wir freuen uns auf dich!
Seit 2008 revolutionieren wir zusammen den Markt der Raumlösungen für agiles Arbeiten. Mit unseren flexiblen Arbeitswelten und unserer hochwertigen Ausstattung bieten wir inzwischen an 46 Standorten in Deutschland Office-, Tagungs- und Eventflächen an. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden können wir unsere Kunden und die DO.Familie wachsen lassen. Du willst auch mit uns wachsen? Dann komm in die Familie!
Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere DO.Familie – www.designoffices.de/familie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.