Jobs in Bonn, Germany

• Betrieb und Weiterentwicklung des SAP Business Warehouse und Business Intelligence Systems
• Umsetzung von Anforderungen auf allen Ebenen der SAP BI/BW-Systeme
• Beratung, Steuerung und konzeptionelle Unterstützung aller Fachbereiche bei der Nutzung von SAP BI/BW-Technologie und -Methodik
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Konzeptionierung der BI/BW-Systeme auf Basis des SAP Portfolios
• Beratung der Endanwender/in und Schnittstellen hinsichtlich der Erstellung von Reports auf Basis der vorhandenen Daten sowie Durchführung von Sonderanalysen und Simulationen
• Unterstützung des Fachbereichs Finanzen bei der Erstellung der Bilanz und des Wirtschaftsplans mittels Anwendung der BI/BW-Systeme
• Unterjähriges Controlling
• Evaluierung neuer Methoden, Technologien und Tools
• Mitwirkung bei SAP-Projekten sowie Konzept- und Ergebnispräsentationen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse in SAP BW sowie Kenntnisse in SAP-orientierte Daten- und Prozessmodellierung, OLAP-Technologie, ETL- und Reporting-Tools sind wünschenswert
• erste Kenntnisse in ABAP, SQL und Datawarehousing sind von Vorteil
• MS Access und VBA Excel Kenntnisse
• eine große Affinität für betriebswirtschaftliche Themenstellungen sowie die konsequente Bereitschaft sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten
• analytische und methodische Fähigkeiten
• eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und eine sehr hohe Serviceorientierung
• ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Neben einem regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „SAP BI/BW Spezialist (m/w/d) im Bereich Finanzen und Controlling“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 26.10.2025.

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.