Datwyler
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Ein führendes Unternehmen in der IT- und OT-Infrastruktur sucht einen Gebietsvertriebsleiter für das Rhein-Main-Gebiet. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau des Kundenstamms sowie die Vermarktung innovativer Systemlösungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie motiviert sind, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Unternehmen: Datwyler
Dätwyler IT Infra hilft Organisationen rund um die Welt, ihr Kerngeschäft dank zukunftssicherer und intelligenter IT- und OT-Infrastrukturen erfolgreich auszubauen. Das solide, zuverlässige Unternehmen tritt am Markt erfolgreich als Zulieferer innovativer Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetze und intelligente Gebäude sowie als Teil- und Generalunternehmer auf. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und weiteren Standorten in Europa, im Mittleren Osten und in Asien beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende.
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Dann sende uns jetzt online deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschtem Eintrittstermin.
Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst. Wichtiger ist uns, dass du gemeinsam mit uns wachsen möchtest.
Bei Rückfragen melde dich gerne telefonisch bei Nils Ostheimer unter +49 6190 888008 oder sende eine E-Mail an bewerbungen.itinfra.de@datwyler.com.Weitere Informationen findest du unter ITinfra.datwyler.com
Wir bieten ein vielfältiges und globales Arbeitsumfeld.
Als international operierendes Unternehmen bietet Dätwyler ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen. Bei Dätwyler befähigen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Talente in einen globalen Kontext zu bringen und im Laufe der Zeit stetig zu entwickeln. Deshalb bilden unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.