Unistaff GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
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Etex Group
Worldwide Clinical Trials
Tempton Group
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
tyskrevisionSteuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Experis GmbH
Submer - Datacenters That Make Sense
Boston Scientific
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Institut für Berufliche Bildung AG
Excelsior Search - Capital Markets Fintech Recruitment & Executive Search. Americas - EMEA - APAC.
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Experis GmbH
Alldus International Consulting Ltd
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indivHR: We ? IT Recruiting
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Deel
Ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Mitarbeiter in der Telefonie (m/w/d), um den Zensus 2022 in Nordrhein-Westfalen durchzuführen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Der ideale Kandidat spricht fließend Deutsch und hat Erfahrung am PC. Die Stelle bietet sichere und termingerechte Entlohnung sowie professionelle Betreuung.
Wir sind ein dynamisches Team aus Branchenprofis, die ihre bisherigen Unternehmen verlassen und sich zusammengetan haben, um die Personaldienstleistung auf ein neues Level zu heben.
Durch die Nutzung neuester Technologien können wir schneller und effektiver agieren als unsere Mitbewerber auf dem Markt. Dieses Vorgehen hat große Vorteile für Sie als Bewerber.
Wir erhalten Positionen schneller und können sie Ihnen bereits anbieten, bevor die Stellen ausgeschrieben sind.
Sichern Sie sich Ihren Karrierevorsprung.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Einsatzort: Dresden
Art(en) der Anstellung: Homeoffice, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Wir suchen Dich als Mitarbeiter in der Telefonie (m/w/d).
Du unterstützt uns dabei, den Zensus 2022 in Nordrhein-Westfalen durchzuführen, dabei werden die Bürger:innen befragt, wie sie wohnen und arbeiten.
Dann nutze jetzt Deine Chance und bewerbe Dich direkt hier!
Recruitingteam UNISTAFF
UNISTAFF GmbH
E-Mail: bewerbermanagement@unistaff.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.