Fachgebietsleiterin Asset Informationen & Daten (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie in Berlin sucht eine Fachgebietsleiterin für Asset Informationen und Daten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition und Entwicklung von Standards für Asset-Daten sowie für die fachliche und disziplinarische Führung im Asset Management. Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und fördert persönliche sowie berufliche Entwicklung. Bewerber sollten ein relevantes Studium abgeschlossen haben und Erfahrung im Datenmanagement sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit vorweisen können. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Gesundheits-App HUMANOO

30 Tage Urlaub

Faire Vergütung

Langzeitkonto

Kinderbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne technische Ausstattung

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Bezug auf Mitarbeiter und Projekte.
• Kenntnis im Bereich Asset Management und Systemintegration.
• Fähigkeit zur strategischen und analytischen Denkweise.

Aufgaben

• Definition und Abstimmung der digitalen Ambitionen im Asset Management.
• Entwicklung einer Fachgebietsstrategie im Daten- und Informationsmanagement.
• Beobachtung innovativer technologischer Trends.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Datenmanagement

BIM

GIS

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

PC-Standardsoftware

Datenbanken

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fachgebietsleiterin Asset Informationen & Daten (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Asset Management

Stellenbeschreibung

Hier definiere und entwickle ich Standards für Asset-Daten, steuere deren Nutzung und sorge zusammen mit meinem Team für effiziente Prozesse.

Das macht diesen Job für mich interessant:Das Fachgebiet verantwortet die strukturierte Erfassung, Pflege und Nutzung von Anlagendaten sowie die Definition und Weiterentwicklung von Asset Datenstandards, Informationsstrategien und -systemen, basierend auf bereitgestellten Strukturen der IT. Es stellt damit sicher, dass Daten entlang der Geschäftsprozesse des Asset Systems effizient und möglichst automatisiert ausgetauscht werden und datenbasierte Entscheidungen auf einer robusten digitalen Grundlage getroffen werden können.

Meine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung mit Definition und Abstimmen der digitalen Ambitionen und Ziele des Asset Managements,
• Entwicklung einer Fachgebietsstrategie für Daten- und Informationsmanagement-Strategien im Asset Management sowie Erstellen und Weiterentwickeln der Strategie zur Erfassung und Steuerung von Asset Informationen sowie Daten Governance,
• Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Datenmanagement, BIM, GIS und IT-Schnittstellen (Product Ownership, Business Analyst, Projektleitung von digitalen Initiativen inkl. Stage-Gate-Prozess),
• Entwicklung des OT-Zielbildes für das Asset Management mit der Definition von Standards und Schnittstellenintegration durch Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Datenprozessen und Systemlandschaften, insbesondere mit Blick auf Datenqualität, Systemintegration, Identifikation und Priorisierung von Automatisierungspotenzialen,
• Beobachtung technologischer Trends, Steuerung der Toolentwicklung und -planung im Asset Management, auch Einführung und Weiterentwicklung von Systemen wie BIM, GIS und SharePoint-Lösungen,
• Integration von Dokumentationsprozessen in digitale Plattformen und Tools mit pragmatischen, effizienten Lösungen, verbunden mit dem Aufbau von Daten-Governance-Strukturen und Reporting-Mechanismen,
• Sicherstellung der Schnittstellen zu IT-Systemen und deren Integration in die Asset-Management-Prozesse sowie Definition und Implementierung von Standards für Datenmodellierung und Informationsflüsse.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar,
• Erste Führungserfahrung und Erfahrung im Asset Management, Datenmanagement oder Systemintegration,
• Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware und Kenntnisse in BIM, GIS, Datenbanken,
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Unternehmensdarstellung

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Gründung 2010

Betriebsgröße 2.300

Übertragungsnetzbetreiber

Als Übertragungsnetzbetreiber setzten wir uns für die Verwirklichung der Energiewende ein. 50Hertz gehört zu den wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche. Wir bieten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Sinn und Mehrwert für die Gesellschaft.

Jede Stelle und jede Aufgabe bei uns ist einzigartig – genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten: Wir denken innovativ, handeln verantwortungsvoll und schätzen Diversität. Die Unternehmenskultur: viel Wertschätzung, viel Kompetenz, viel Zusammenhalt!

Mit exzellentem technischem Fachwissen realisieren wir unsere Projekte verlässlich, gemeinschaftlich und mit größtem gesamtgesellschaftlichem Nutzen. Wir reden nicht nur über die Energiewende, wir setzen sie um. Konkret bedeutet das: erneuerbare Energien in das Stromübertragungsnetz integrieren, die Energiewende digitalisieren, für ein starkes, zuverlässiges Elektrizitätsnetz sorgen und dieses ausbauen. Wegweisend setzen wir mit innovativen Ideen die Energiewende in die Tat um.

Bis 2032 wollen wir unser Stromnetz so weit ausbauen, dass wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren können. So sichern wir die Stromversorgung für mehr als 18 Mio. Menschen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Gesundheits-App HUMANOO
• 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung
• Langzeitkonto
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung