Techniker*in für Bautechnik (w/m/d)

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf Serviceeinheit Personal; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

VBB-Firmenticket oder Hauptstadtzulage

Zusammenfassung

Ein öffentliches Amt in Berlin sucht eine/n Techniker*in für Bautechnik (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung von Baumaßnahmen und die Erfüllung der Verkehrssicherungspflichten. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office. Zudem erwarten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Straßenunterhaltungsbereich erforderlich.
• Erfahrung in der Überwachung von Baumaßnahmen.
• Kenntnisse zu gesetzlichen Verkehrssicherungspflichten sind wichtig.

Aufgaben

• Vorbereitung und Überwachung von Baumaßnahmen.
• Überwachung der Arbeiten von Leitungsträgern.
• Verantwortung für Verkehrssicherungspflichten.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Staatlich geprüfte Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik

Drei-jährige Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter*in oder Straßenbauer*in

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Techniker*in für Bautechnik (w/m/d)

Arbeitgeber: Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf Serviceeinheit Personal

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Techniker*in für Bautechnik (w/m/d) ZUKUNFTSSICHER. CHANCENREICH. FAMILIENNAH. Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt!

Entgeltgruppe: E 9a einzige Fallgruppe, gemäß Teil II Abschnitt 22.2 der Anlage A zum TV‑L. Vollzeit, Teilzeit (mindestens 3/4 Beschäftigungsanteil der Vollzeitbeschäftigung).

Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet
• Herr Streit, E‑Mail: [e-mail]

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
• Frau Olschewski, E‑Mail: [e-mail]

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Überwachung und Abrechnung von kleineren bis mittleren Baumaßnahmen auch schwieriger Art
• Überwachung der Arbeiten von Leitungsträgern (z. B. Berliner Wasserbetriebe, Gasag, Vattenfall, Telekom)
• Überwachung des baulichen Zustandes der Straßen im Bezirk
• Verantwortung für die Erfüllung der gesetzlich geforderten Verkehrssicherungspflicht (Gefahrenstellen)
• Wahrnehmung von straßenaufsichtlichen Belangen (Sondernutzung, unerlaubte Eingriffe)
• Herstellung, Änderung und Rückbau von Gehwegüberfahrten für Dritte

Besonderheiten des Aufgabengebietes: Wahrnehmung der Aufgaben auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten (teilweise nachts und an Wochenenden).

IHR PROFIL

• Staatlich geprüfte r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (siehe Hinweis im Anforderungsprofil)
• Anerkannter verwandter 3-jähriger Ausbildungsberuf z. B. als Tiefbaufacharbeiter*in, Straßenbauer*in mit langjähriger praktischer Erfahrung im Aufgabengebiet

Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine 2‑jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Durchführung von Straßenunterhaltungs- und erneuerungsmaßnahmen unabdingbar. Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten des Home‑Offices.

Finanzielle Anreize

Eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB‑Firmenticket.

Weiterbildung

Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie).

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Auszeichnungen

Wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonens

Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 01.01.2027 unter dem Button "Jetzt bewerben". Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung für ein Jahr mit insgesamt sechs Bewerbungsfristen (01.03.2026, 01.05.2026, 01.07.2026, 01.09.2026, 01.11.2026, 01.01.2027). Sofern die verfügbaren Stellen in den ersten Runden besetzt werden, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 01.01.2027 geschlossen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ‑Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.