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Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen der Automatisierungstechnik in Nordrhein-Westfalen sucht einen Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker. Aufgaben umfassen Installation, Wartung und Fehlerdiagnose von Automatisierungssystemen. Das Unternehmen bietet Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Programmierung und Fehleranalyse von SPS-Systemen.
- Kenntnisse in industrieller Kommunikation (Profinet, Profibus, EtherCAT, OPC UA).
- Verständnis für Antriebstechnik und Prozessautomatisierung.
Responsibilities
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Automatisierungs- und Steuerungssystemen.
- Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an SPS-, HMI- und Antriebssystemen.
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Retrofit-Maßnahmen.
Skills
Education
Tools
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Automatisierungs- und Steuerungssystemen
- Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an SPS-, HMI- und Antriebssystemen
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Retrofit-Maßnahmen
- Erstellung und Pflege von Service- und Wartungsdokumentationen
- Unterstützung bei der Optimierung von Automatisierungsanlagen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Erfahrung in der Programmierung und Fehleranalyse von SPS-Systemen (z.B. Siemens S7, TIA Portal, Beckhoff)
- Kenntnisse in industrieller Kommunikation (Profinet, Profibus, EtherCAT, OPC UA)
- Verständnis für Antriebstechnik und Prozessautomatisierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ansprechpartner bei Fragen:
Sebastian Badke
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.