Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
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Eine führende Forschungsorganisation in Berlin sucht einen Service Owner für IT-Service und Support-Prozesse. Die Rolle umfasst Fehleranalyse, Nutzerbetreuung und die Erstellung von Anleitungen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung in Anwendungsentwicklung und Kenntnisse im IT-Service-Management. DLR fördert eine vielfältige und gerechte Arbeitsumgebung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung IKT-Projekte und Betrieb zu besetzen.
In dieser Abteilung stellen wir die notwendige IKT-Infrastruktur bereit und unterstützen kontinuierlich die Förderprozesse mit digitalen Prozessen und Produkten. Unser Fokus liegt dabei stets auf unseren Auftraggebenden, Antragstellenden und Zuwendungsempfangenden - geprägt von Serviceorientierung und Wirtschaftlichkeit.
Als fachverantwortliche / r Service Owner / in für IT-Service und Support-Prozesse, unterstützt du unser Team im First- und Second-Level-Support, indem du Service-Requests und Incidents für den fachspezifischen Service mitverantwortest. Dabei hilfst du uns, unsere Services kontinuierlich zu verbessern.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD.
Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 14.10.2025 über das DLR Karriereportal bei uns ein.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 2815) beantwortet dir gerne :
Markus Eisenhauer
Tel.: +49 228 3821 2291
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.