Head of Security Operations Center (SOC) (m / w / d)

Stadt Mannheim; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine städtische Verwaltung in Berlin sucht einen Head of Security Operations Center (SOC), um die Sicherheitsarchitektur strategisch zu leiten und weiterzuentwickeln. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie Erfahrung in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Neben einem sicheren Arbeitsumfeld bietet die Stadt Mannheim auch attraktive Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Gezielte Weiterbildung

Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens ein Master oder Diplom in einem relevanten Fachgebiet.
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und relevanten Standards wie ISO 27001.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des SOC.
• Verantwortung für Sicherheits- und Serviceprozesse.
• Koordination bei sicherheitsrelevanten Vorfällen.

Kenntnisse

IT-Sicherheitsarchitektur

Incident-Handling

IT-Service-Management-Prozesse

Teamführung

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

Über uns

EinleitungGemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Stellenanzeige

Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

HEAD OF SECURITY OPERATIONS CENTER (SOC) (M / W / D)

Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A13h LBesO | Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des städtischen SOC im Rahmen eines hybriden Modells mit internem Team und externem Managed Service
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Support-Organisation in Bezug auf Sicherheits- und Serviceprozesse
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Security- und Serviceprozessen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Fachliche Eskalationsinstanz bei sicherheitsrelevanten Vorfällen und Koordination und Steuerung der internen und externen Response-Prozesse
• Federführende Verantwortung für Reporting, KPI-Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung von Sicherheits- und Betriebsprozessen

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (MINT)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitektur, Incident-Handling und relevanten Standards (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) sowie sehr gutes Verständnis für Sicherheits- und Betriebsprozesse
• Know-how in IT-Service-Management-Prozessen (z.B. ITIL, SLA-Steuerung, Change / Incident Management), hybriden Betriebsmodellen und Gestaltung neuer Prozesse von Managed-Services
• Erfahrung in der Leitung von Teams im IT-Sicherheits-Umfeld, idealerweise mit Schnittstellen zu externen Dienstleistern
• Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel und Selbstreflexion der Führungsaufgabe

Wir bieten

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf Ihrer Karriereseite.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 11.01.2026

über unser Bewerbungsportal unter (Inhalt entfernt).

Kontakt

Herr Ata (Inhalt entfernt)

Erreichbar vom 02.01. - 09.01.2026