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g.a.s.t. in Bochum sucht zwei Softwareentwickler zur Mitarbeit an innovativer Prüfungs- und Sprachlernsoftware. Die Positionen bieten die Möglichkeit, mit agilen Teams an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln. Bewerben Sie sich bei einem führenden Anbieter im Bildungsbereich, der Wert auf Weiterentwicklung und Teamarbeit legt.
Bei g.a.s.t. in Bochum sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Softwareentwicklerstellen (m/w/d) zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet.
Wie Sie sich bewerben:
Bitte senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung überwww.gast-ev.jobs.personio.de an uns.
Ihre Fragen beantwortet gern der Technische Direktor von g.a.s.t., Duy Nguyen:[emailprotected]
Weitere Informationen unter:www.gast.de
www.testdaf.de,www.testas.de,www.onset.de,www.deutsch-uni.com
Die Gesellschaft für Akademische Studienvorbereitung und Testentwicklung e. V. (g.a.s.t.) ist eine gemeinnützige Organisation mit rund 100 Mitarbeiter*innen und einem Netzwerk von mehr als 1.000 Partnerinstitutionen in über 100 Ländern. g.a.s.t. ist führend in Deutschland für international zertifizierte Sprach- und Eignungstests für den Hochschulzugang und betreibt eine eigene Sprachlernplattform. In Forschungsprojekten arbeitet g.a.s.t. an inhaltlichen und technischen Innovationen des nationalen und internationalen Bildungsraums. Lehrkräfte, Wissenschaftler*innen und Testzentren finden ein breites Fortbildungsangebot bei der g.a.s.t.-Akademie. g.a.s.t.-Mitglieder sind die HRK, der DAAD, das Goethe-Institut, die Ruhr-Universität Bochum, die Ludwig-Maximilians- Universität München, die Universität Leipzig, die FernUniversität in Hagen sowie der Fachverband Deutsch als Fremdsprache (FaDaF) und der Arbeitskreis Sprachenzentren an Hochschulen e. V. (AKS).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.