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Ein führender Technologiepartner in der D-A-CH-Region sucht einen Fullstack-Entwickler (w/m/d) zur Weiterentwicklung eines kritischen B2B-Portals im Schadenmanagement. Sie bringen Ihre Java-Expertise in einem agilen Team ein und fördern so die digitale Transformation im Versicherungsbereich. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil. Es erwarten Sie anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
3C Deutschland GmbH ist ein führender Technologiepartner im digitalen Schadenmanagement für Versicherungen in der D-A-CH-Region. Die Plattform automatisiert und kontrolliert den kompletten Schadenprozess, von der Schadenmeldung über die Erfassung bis zur finalen Regulierung, und schafft dabei Transparenz, Effizienz und Prozesssicherheit.
Unter dem Dach des Berliner Private Equity-Fonds FLEX Capital erlebt 3C derzeit eine dynamische Transformation hin zu Wachstum und Internationalisierung.
Als Fullstack-Entwickler/in (w/m/d) gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung eines unternehmenskritischen B2B-Portals im Schadenmanagementprozess für unsere Versicherungspartner. Sie bringen Ihre Expertise in modernen Java-Technologien ein und sorgen für robuste, sichere und wartbare Softwarelösungen – gerne auch unter Einsatz moderner KI-gestützter Entwicklungs- und Testmethoden.
Fachliche Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java
Sehr gute Kenntnisse in:
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. JUnit, Mockito) oder IT-Security
Erfahrung mit KI-gestützter Codegenerierung (z. B. GitHub Copilot, CodeWhisperer) oder KI-gestütztem Testen von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit kombiniert mit hoher Eigenverantwortung
Leidenschaft für sauberen Code, Testing oder sichere Softwarearchitektur
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.