SPS-PLC-Programmierer (m/w/d)

DVS TECHNOLOGY GROUP; Aßlar; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Maschinenbauunternehmen in Aßlar sucht einen SPS-PLC-Programmierer (m/w/d) zur Erstellung und Pflege von SPS-Programmen. Ideale Bewerber haben Kenntnisse in Siemens Step-7, sind Techniker in der Automatisierungstechnik oder Elektrotechniker. Wir bieten ein sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Sehr gutes Betriebsklima

Flexible Arbeitszeiten

Karrieremöglichkeiten

Kostenfreie Parkplätze

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Beruflicher Werdegang: Staatlich geprüfter Techniker in der Automatisierungstechnik oder ähnliche Kenntnisse.
• Gute EDV-Kenntnisse: Microsoft Office 365, Microsoft Teams und EPlan P8.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von SPS-Programmen.
• Service beim Kunden: Software-Inbetriebnahme, Fehlersuche.
• Zusammenarbeit mit anliegenden Abteilungen.

Kenntnisse

Siemens Step-7

Automationstechnik

Programmierkenntnisse in FUB, AWL, SCL

EDV-Kenntnisse in Microsoft Office 365

Teamfähigkeit

Flexibilität

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Gute Sprachkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Staatlich geprüfter Techniker in der Automatisierungstechnik

Ausbildung als Elektrotechniker

Tools

Microsoft Teams

EPlan P8

Jobbeschreibung

VOLLZEIT/ ASSLAR, HESSEN SPS-PLC-Programmierer (m/w/d)

BUDERUS Schleiftechnik GmbH

Die BUDERUS Schleiftechnik GmbH ist ein international erfolgreiches, innovatives Maschinenbauunternehmen im Bereich der Zerspanung mit Sitz in Aßlar. Seit 1949 schätzen unsere Kunden unsere Produkte sowie die Professionalität und das Know-how unserer Mitarbeiter*innen.

Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt.

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.200 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege von SPS-Programmen, für eine Siemens SIMATIC S7-300 oder S7-1500 mittels Step7 und TIA V15 – V18
• Erstellung/Abstimmung der internen Schnittstelle zu einer Siemens SINUMERIK 840 D SL oder Sinumerik One NCU
• Erstellung/Abstimmung der internen und externen Schnittstellen von Automationsstationen
• Parametrierung der HMI-Bedienoberflächen (Siemens HMI PRO) und Sinumerik Easy Screen
• Service beim Kunden: Software-Inbetriebnahme, Fehlersuche, Prozessoptimierung
• Kundeneinweisung (ggf. in Englisch)
• Unterstützung der Einfahrer, Technologen und Inbetriebnehmer
• Zusammenarbeit mit anliegenden Abteilungen (Inbetriebnahme, E-Konstruktion, M-Konstruktion usw.)
• Kenntnisse in NC-Programmierung für Programmanpassungen wünschenswert
• Wissen über Siemens Sinumerik und Simatic von Vorteil

Das bringen Sie mit

• Beruflicher Werdegang:
  • Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Automatisierungstechnik oder ähnliche Kenntnisse
  • Ausbildung als Elektrotechniker o. Mechatroniker mit Berufserfahrung
• Programmierkenntnisse:
  • Voraussetzung: Siemens Step-7 idealerweise TIA-Portal V15 - V18 (FUB, AWL u. SCL)
• Gute EDV-Kenntnisse in: Microsoft Office 365, Microsoft Teams und EPlan P8
• Selbständiger und zielgerichteter Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität
• Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Was wir Ihnen bieten

• Betriebliche Altersversorgung
• Sehr gutes Betriebsklima
• Flache Hierarchie
• Flexible Arbeitszeiten
• Dienstrechner
• Karrieremöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

01-Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

02-Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03-Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04-Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05-Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

Kontakt

Sie haben weitere Fragen?

Yvonne Kopp
[phone]