Teamleitung (m/w/d) Personalwesen

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Düsseldorf sucht eine Teamleitung Personalwesen, die für die Koordination und Entwicklung von Personalstrategien verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und die Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen.
• Erfahrung in Personalstrategien und -entwicklung.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Personalwesens.
• Entwicklung von Personalstrategien in Übereinstimmung mit Unternehmenszielen.
• Verantwortung für Personalbeschaffung und -entwicklung.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse auf professionellem Niveau

Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive und strategische Denkweise

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Personalwesen - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Teamleitung (m/w/d) Personalwesen am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Personalwesens
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
• Überwachung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Durchführung und Überwachung von Personalentwicklungs- und Trainingsprogrammen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive und strategische Denkweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 314781 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

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