Personalberater Recruiting m/w/d

TriTec HR GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalberater, der die gesamte Bandbreite des Recruitings verantwortet. Sie werden an den Standorten Münster und Ahaus tätig sein und ein facettenreiches Aufgabenspektrum von der Rekrutierung bis zum Bewerbermanagement übernehmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kommunikationsstärke sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag erwarten Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Jobrad-Angebot

Umfassende Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert.

Aufgaben

• Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich.
• Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche.
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert).
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern.
• Active Sourcing über relevante Plattformen.
• Planung und Durchführung von Bewerberrunden und Jobmessen.
• Recherche- und Marktbeobachtungsaufgaben im Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Organisationstalent

Eigeninitiative

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Du bist Personalberater aus der Personaldienstleistung, brennst für Talentgewinnung und möchtest Deinen Fokus künftig stärker auf Recruiting statt Vertrieb legen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unsere Standorte Münster und Ahaussuchen wir Dich als Personalberater, der die gesamte Bandbreite des Recruitings verantwortet – mit klarem Fokus auf Personalgewinnung und Bewerbermanagement.

Du betreust dabei beide Niederlassungen standortübergreifend– unabhängig davon, ob Dein Arbeitsplatz in Münster oder Ahaus liegt. Wichtig ist uns, dass Du regelmäßig an beiden Standorten präsent bist und den persönlichen Austausch mit den Teams vor Ort suchst.

Was wir Dir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Einzelzimmer, Chefarztbehandlung u. a.)
• Jobrad-Angebot
• Umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Was Dich erwartet:

• Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich
• Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert)
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern
• Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a. Indeed)
• Planung und Durchführung von Bewerberrunden, Jobmessen und Informationsveranstaltungen
• Recherche- und Marktbeobachtungsaufgaben im Recruiting

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 9643