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Agile Transformation Coach | Scrum, SAFe, Organisationsgestaltung | Inhouse, bis 90.000 € p.a. (mwd)
Job summary
Ein IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen Agile Transformation Coach, um Teams und Führungskräfte in agilen Methoden und Mindsets zu unterstützen. Sie werden Verantwortlichkeiten im Coaching und in der Gestaltung von Organisationsstrukturen übernehmen. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilen Transformationsprozessen und ein tiefes Verständnis von Scrum und SAFe. Home Office bis zu 60% möglich.
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Transformation oder als Scrum Master.
- Erfahrung in der Etablierung agiler Methoden wie Scrum und SAFe.
- Fähigkeit, Selbstorganisation zu fördern und Freiräume für Reflexion zu schaffen.
Responsibilities
- Unterstützung von Teams und Führungskräften bei der agilen Transformation.
- Begleitung der Entwicklung von Organisationsstrukturen.
- Gestaltung und Moderation von Retrospektiven und Erfahrungsaustausch.
Skills
Als Agile Transformation Coach unterstützen Sie Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu neuen Prozessen und dem zugehörigen Mindset. Dabei haben Sie auch die Strukturen im Blick.
Karrierelevel: Ab 5 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Neu-Ulm (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 70.000 € - 90.000 €
- Als Agile Transformation Coach unterstützen Sie Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu neuen Prozessen und dem zugehörigen Mindset. Dabei haben Sie auch die Gestaltung der Strukturen im Blick.
- Sie sind Coach & Sparringspartner auf Augenhöhe für Teams, Führungskräfte und Rolleninhaber.
- Sie fördern Selbstorganisation mit Neugier und Geduld und schaffen Freiräume für Reflexion.
- Sie fördern Klarheit im Denken und im Handeln.
- Die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen zusammen mit den Geschäftsbereichen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie gestalten zusammen mit dem Leadership-Team und Ihren Agile Coach Kollegen die agile Transformation des Unternehmens.
- Dazu gestalten und begleiten Sie entsprechende Formate für Retrospektiven und Erfahrungsaustausch.
- Das gemeinsame Ziel der lernenden Organisation dient dabei der Bewältigung aktueller Herausforderungen und der Schaffung von echtem Kundennutzen.
- Kompetenz und umfangreiche Erfahrung als agiler Coach und Scrum Master
- Know-how und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Etablierung agiler Organisationsformen
- Tiefe Kenntnis einschlägiger Methoden wie Scrum und SAFe sowie Erfahrung in der praxisorientierten Einführung
- Kooperative Arbeitsweise im Sinne von Shared Leadership
- Selbstverständnis als Teamplayer, Mentor, Coach, methodischer Möglichmacher und Gestalter
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: IT
Klient: Unser Klient ist ein größeres familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland. Seit über 40 Jahren am Markt etabliert, überzeugt er mit seinen Softwareprodukten und IT-Dienstleistungen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.