Chiffre: HUW96349
eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
flexible Arbeitzeitmodelle
regionale, wohnortnahe Einsätze
hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
Verdienst auch übertariflich möglich
Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt
Du möchtest in einem spannenden Unternehmen arbeiten und besondere Lebensmittel für ganz Europa herstellen? Dann melde Dich noch heute bei uns und starte schon bald bei unserem Kunden in Nidderau als Helfer*in (m/w/d) in der Lebensmittelherstellung durch.
hochwertige Lebensmittel herstellen
Produktionsmaschinen bedienen und reinigen
Qualitätskontrollen durchführen
Produktionsprozesse überwachen
erste Erfahrung in der Lebensmittelproduktion von Vorteil, Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
hohes Qualitätsbewusstsein
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als E-Mail oder Brief zusenden. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Janina Obrath.
einfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Hanauer Niederlassung. Wir freuen uns auf Dich.
WEISS Personalmanagement GmbH
Nürnberger Straße 2-4
63450 Hanau
Tel.: (0 61 81) 5 07 97-0
Bewerbung über WhatsApp: 0173-5328316
jobs.hu@weiss-pm.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.