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Frontend Developer / Web Engineer (m / w / d)
Job summary
Eine führende Steuerkanzlei in Bielefeld sucht einen Frontend Developer / Web Engineer (m/w/d) zur Entwicklung interner Tools und Cloud-Services. Der Kandidat sollte Erfahrung mit modernen Web-Technologien und Frontend-Frameworks mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle werden geboten. Die Position erfordert Teamarbeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung mit Frontend-Entwicklung und modernen Web-Technologien.
- Kenntnisse in Cloud-Umgebungen und Sicherheit konzeptionell.
- Teamfähigkeit und kommunikative Eigenschaften.
Responsibilities
- Entwicklung und Weiterentwicklung interner Tools und Schnittstellen.
- Konzeption sicherer, skalierbarer .NET- und Azure-Architekturen.
- Integration externer Systeme.
- Mitgestaltung von AI-Use-Cases.
- Zusammenarbeit mit Kanzlei- und IT-Team.
Skills
Tools
Salary : 40.000 - 70.000 per year
- Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript oder TypeScript
- Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie React, Blazor oder Vue
- Erfahrung mit Responsive Design, UX / UI-Komponenten und modernen Toolchains (z. B. npm, Vite, Webpack)
- Grundverständnis von REST‑APIs und Cloud‑Integration
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Erfahrung mit .NET / C# oder Interesse an Fullstack-Entwicklung
- Vertrautheit mit Azure App Services oder vergleichbaren Cloud‑Umgebungen
- Verständnis für Security by Design und Performance‑Optimierung
- Interesse an Automatisierung und prozessnaher Digitalisierung
- Begeisterung für Clean Code, Testing und kontinuierliche Verbesserung
- Entwicklung und Weiterentwicklung unserer internen Tools, Schnittstellen und Cloud‑Services
- Konzeption und Umsetzung sicherer, skalierbarer .NET‑ und Azure‑Architekturen
- Integration externer Systeme (z. B. E‑Commerce‑, Buchhaltungs‑ oder AI‑APIs)
- Mitgestaltung unserer AI‑Use‑Cases (z. B. Textanalyse, Automatisierung, Chatbots)
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Kanzlei‑ und IT‑Team, um smarte Lösungen in die Praxis zu bringen
- AI
- Azure
- Blazor
- C#
- Cloud
- CSS
- ERP
- Frontend
- Fullstack
- JavaScript
- NPM
- REST
- React
- Security
- TypeScript
- Vue
- Webpack
- Web
- UX UI Design
- ASP.NET
More :
Frontend Developer / Web Engineer (m / w / d)
Anstellungsbeginn : nach Absprache
Arbeitszeit : Vollzeit, (Hybrid, KEIN 100% Remote)
Bewerber mit Wohnort Bielefeld und Umgebung!
Du suchst nach einer Möglichkeit, deine Begeisterung für Technologie in einem offenen, unterstützenden Arbeitsumfeld einzubringen? Werde Frontend Developer / Web Engineer (m / w / d) bei GTK Krger Steuerberater E‑Commerce!
GTK Krger ist eine führende Steuerkanzlei speziell für E‑Commerce und digitale Geschäftsmodelle. Unser Team verbindet tiefes steuerliches Fachwissen mit technischer Kompetenz: von automatisierten Buchhaltungslösungen, Schnittstellen zu Shopsystemen und ERP‑Plattformen bis hin zu E‑Commerce‑Steueroptimierung und grenzüberschreitenden Umsatzsteuerfragen. Wir betreuen große und mittelständische Mandanten, darunter Top‑Onlineshops, Amazon Seller und internationale Händler. Innovation, Qualität und ein offenes Miteinander sind zentrale Werte bei uns. Wenn du Lust hast, an der Entwicklung von speziellen KI‑Automatisierungen mitzuwirken, dann komm zu uns!
Top‑Gehalt
Hybrides Arbeiten : Homeoffice oder im Office (kein 100% Remote; persönliche Begegnungen im Team sind uns wichtig!)
Volle Flexibilität : Du kannst jeden Morgen selbst entscheiden, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest, flexible Arbeitszeiten
Moderne Tools & Technologien, spannende Schnittstellen zu E‑Commerce‑Systemen
Gestaltungsfreiheit und ein Team, das wirklich digital denkt
Innovationsfreundliche Umgebung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen? Melde dich gerne direkt bei uns.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ansprechpartner : Dr. Christian Benjamin Ries (Head of AI)
E‑Mail : team@gtk-kroeger.de
Onlineformular : https://shorturl.at/nHPBO
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.