Frontend Developer jobs in United States

Wir bei infoteam realisieren seit fast 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für unsere Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder die Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded Software, Middleware und Anwendungssoftware sowie der Bereich Data Science & Analytics – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Hierfür vereinen wir begeisterte, innovative und kritische Team- und Mitdenker (m / w / x), die in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen. Dabei gilt: Für uns und unsere mehr als 300 Mitarbeitenden sind Fachwissen, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in allen Bereichen ebenso wichtig wie der Spaß daran, im Team passende Lösungen zu entwickeln. Unter anderem hat infoteam den New Work Award in Gold und Silber gewonnen und gehört zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands.

• Du planst und entwickelst hochwertige, plattformübergreifende Frontend-Lösungen für moderne Webanwendungen für Life Science und in der Lab Automation
• Dabei analysierst du die Anforderungen und entwirfst zusammen mit unseren Kunden individuelle Lösungen
• Du gestaltest und implementierst intuitive, zugängliche Benutzeroberflächen
• In unserem agilen Team arbeitest du eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Frontend und Backend zusammen

Dabei kannst du unter anderem mit den folgenden Technologien arbeiten:

• Angular
• TypeScript
• React
• Vue

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der IT
• Du hast fundierte praktische Erfahrung als Frontend-Entwickler mit TypeScript und Angular
• Wenn du schon mit .NET im Backend gearbeitet hast, ist das ein richtig guter Bonus
• Du bist motiviert, dich ständig weiterzuentwickeln und deinen Tech-Stack immer up-to-date zu halten
• Außerdem hast du das Interesse und die Weitsicht, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten

Bei infoteam sind wir überzeugt: Nur motivierte, begeisterte und zufriedene Mitarbeitende können die Art von herausragender Software entwickeln, die wir und unsere Kunden so sehr schätzen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf deshalb sehr wichtig und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Wir lachen gerne während der Arbeit und schätzen kurze Wege mit flachen Hierarchien. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Begeisterung für die Arbeit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.

1. Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruitingteam
2. Schritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigem Team sowie mit einem/r Vertreter/in aus unserer HR-Abteilung
3. Schritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. Firmenführung
4. Schritt 4: Entscheidung