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(Senior) Recruiter (m / w / d) Active Sourcing (MS1721a)
Job summary
Eine Personalberatung in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Talente für die Recruiting-Abteilung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringt Erfahrung im Recruiting mit. Zu den Hauptaufgaben gehören die Kandidatensuche, -auswahl sowie die Mitgestaltung von Stellenausschreibungen. Neben einem attraktiven Gehalt bietet das Unternehmen ein hybrides Arbeitsmodell mit Teamevents und einer familiären Unternehmenskultur.
Benefits
Qualifications
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting & Talent Sourcing.
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Responsibilities
- Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache.
- Vorselektion von eingehenden Bewerbungen.
- Kandidatenevaluierung im telefonischen und persönlichen Gespräch.
- Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Active Sourcing Strategien.
Skills
Education
Tools
Über unsZERTIFIZIERTE PERSONALBERATUNG | BRANCHENVIELFALT | HYBRIDES ARBEITSMODELL
Corventis Executive Consultants ist eine moderne, beim Bundesverband BDU akkreditierte Personalberatung mit 40 Jahren Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Management- und Expertenfunktionen. Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich im Recruiting – von der Personalsuche über Auswahl bis zur Integration neuer Führungskräfte. Unsere Stärke ist die persönliche Beratung, basierend auf exzellenten Branchenkenntnissen und einem weitreichenden Netzwerk. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Ravensburg suchen wir engagierte Talente mit Leidenschaft für Kommunikation und Talentakquise in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting
- Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten
- Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen
- Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting & Talent Sourcing mit Fokus auf positive Candidate Experience
- Ausgeprägte Affinität zu Business-Netzwerken, Social Media und der telefonischen Erstkontaktaufnahme, ergänzt durch den Einsatz von KI-gestützten Tools
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem digitalisierten Recruiting-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsoftware und digitalen Tools
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche
- Attraktives Gehalt inkl. Bonus-System, Sachbezugskarte, Corporate Benefits, Zuschuss zu VWL, kostenlose Getränke
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 2 Tage / Woche remote zu arbeiten
- Ausgeprägtes Teamwork, familiäre DU-Kultur, Teamevents
- Einstieg bei einer mehrfach ausgezeichneten kununu TOP-company
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1721a per E-Mail an (Inhalt entfernt). Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und das Corventis Team unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.