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Employer Branding jobs in Germany

Employer-Marketing Experte (all genders)

DATAGROUP Enterprise Consulting GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

MEIKO (Suisse) AG

Offenburg
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Teamleiter Recruiting (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH

Tübingen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Kapten & Son GmbH

Köln
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG

Köln
On-site
EUR 60,000 - 65,000
30+ days ago
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Social Media Manager Digital Marketing (m/w/d)

INCENT Corporate Services GmbH

Germaringen
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting

amiconsult GmbH

Karlsruhe
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Praktikant : in (m / w / d) - HR, Recruiting & Personalentwicklung im Smart Energy Startup

GreenPocket GmbH

Köln
On-site
Confidential
30+ days ago
HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

Projektleiter (m/w/d) Marketing, Web & Film

CyberForum e.V.

Karlsruhe
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

(Senior) Talent Acquisition Manager (all genders)

Reev

München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

People & Culture Manager (m/w/d)

SOCCO Leonberg GmbH

Gemeindeverwaltungsverband Metzingen
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Head of / Teamlead Brand & Communication Consulting (w/m/d; fulltime)

mc-quadrat OHG

Berlin
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

(Senior) Recruiter (m / w / d)

NOVAFON - Elektromedizinische Geräte GmbH

Weinstadt
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Young Professional (m/w/d) Account Management & Kundenbetreuung

talenthafen GmbH

Hamburg
On-site
Confidential
30+ days ago

Key Account Manager (m/w/d)

talenthafen GmbH

Hamburg
On-site
Confidential
30+ days ago

(Junior) Recruiter – Fokus Active Sourcing

FUTRUE

Gräfelfing
On-site
EUR 42,000 - 52,000
30+ days ago

Key Account Manager:in

MedArbeiter

Chemnitz
On-site
Confidential
30+ days ago

Praktikum Redaktion / Social Media Management (m/w/d)

AzubiMovie

Augsburg
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Berlin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

(Junior) Account Manager (m/w/d)

Studyflix GmbH

Augsburg
On-site
Confidential
30+ days ago

Marketingmanager / -leiter - Digital / Paid Social (m/w/d)

SiNN GmbH

Garbsen
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

People Manager (m/f/d)

Terralayr

Berlin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG

Euskirchen
Hybrid
EUR 50,000 - 60,000
30+ days ago

Performance Marketing Manager – Talent Acquisition

SumUp

Berlin
On-site
EUR 65,000 - 85,000
30+ days ago

Praktikant:in / Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

Unicum

Ettlingen
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Top job titles:

Marketing jobsGrafikdesign jobsPrompt Engineer jobsBautechniker jobsObjektleiter jobsPersonalleiter jobsFull Remote jobsReferent jobsAnimation jobsGeringfugig jobs

Top companies:

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Top cities:

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Employer-Marketing Experte (all genders)
DATAGROUP Enterprise Consulting GmbH
Berlin
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein Consulting-Unternehmen in Berlin sucht einen Employer Branding Spezialisten, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine flache Hierarchie, um eine ausgewogene Work-Live-Balance zu fördern. Außerdem sind kreative Kampagnen und eine enge Zusammenarbeit mit HR und Marketing Teil der Aufgabe. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Employer Branding und interessieren sich für Social Media.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Job-Rad Angebot
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsstrategien

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding.
  • Gute Social Media Kenntnisse.

Responsibilities

  • Entwicklung von Employer-Branding-Strategien.
  • Planung und Steuerung von Kampagnen.
  • Analysieren und Reporting von KPIs.

Skills

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding
Gute Kenntnisse in Social Media
Kreativität und Gespür für Trends
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2)
Gute Englischkenntnisse
Job description
Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Planung, Erstellung und Steuerung von zielgruppenorientierten Kampagnen auf relevanten Kanälen (z. B. Social Media, Jobportale, Karriereseiten, Events)
  • Konzeption und Umsetzung von Content-Formaten (Texte, Bilder, Videos, Stories) für Employer Branding und Recruiting in inger Abstimmung mit Content-Marketing, Kreation und HR
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie der Auftritte auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Kununu
  • Entwicklung von internen Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung (z. B. Newsletter, Mitarbeiter-Events, Testimonials)
  • Analyse und Monitoring von KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Reporting an das Management
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und externen Partnern/Agenturen
Skills
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder in der Unternehmenskommunikation mit.
  • Du bist kreativ und hast ein Gespür für Trends und zielgruppenorientierte Ansprache.
  • Du hast gute Kenntnisse in Social Media, Storytelling und Content-Produktion.
  • Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du beherrscht Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und hast gute Englischkenntnisse.
  • Du arbeitest je nach Wohnort durchschnittlich ca. 2 - 3 Tage/Woche in einem unserer DATAGROUP Offices und ansonsten natürlich gerne von zu Hause. Darüber hinaus bist du bereit, gelegentlich auch zu anderen Standorten zu reisen (z.B. zu einem Team-Treffen).
Was wir bieten
  • Wir leben flache Hierarchien neben einer ausgeprägten Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
  • Du hast wichtige private Termine? – kein Problem! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität und schaffen eine ausgewogene Work-Live-Balance.
  • Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten.
  • Wir feiern zusammen und treiben gemeinsam Sport. Ob Hobby oder bei der Teilnahme an Amateur-Rennen – wir sponsern dich und deine Kollegen gerne bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen! Die nötige Ausrüstung dafür bekommst du in unserem firmeneigenen DATAGROUP-Shop!
  • Natürlich denken wir auch an deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens gerüstet!
  • Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
  • Du bist noch nicht sicher, wo es dich in Zukunft hin verschlagen wird? Völlig egal – ein Arbeitgeberwechsel wird nicht nötig. Mit über 30 Standorten in Deutschland und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du absolut flexibel!
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis.
  • Wir fördern unsere Kolleg*innen durch individuelle Weiterbildungsstrategien.
  • Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen.
  • Gemeinsam planen wir auch Deine nächsten Schritte passend zu Deiner persönlichen Situation.

Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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