People & Culture Manager

Cabka Group; Weira; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kunststoffrecycling sucht einen People & Culture Manager (m/w/d) für den Standort Weira. Verantwortlich für Personalangelegenheiten, strategische Zusammenarbeit mit der Werksleitung und Umsetzung inklusiver Recruiting-Strategien. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in HR mit, verfügt über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Eigenständiges Arbeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung

Interessante Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder HR Business Partner.
• Fundierte HR-Kenntnisse und Erfahrung im Change Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für People & Culture an unserem Standort in Weira.
• Zusammenarbeit mit der Werksleitung zur Umsetzung von Strategien.
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und exzellente Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Change Management

Führungskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Cabka entwickelt intelligente und transformative Lösungen für den weltweiten Warentransport. Wir recyceln und verarbeiten Kunststoffabfälle, um daraus wiederverwendbare Ladungsträger herzustellen. So machen wir aus Gebrauchtem wieder Brauchbares. Transformation ist das, was uns dabei antreibt. Denn wir wissen: Unsere Ressourcen sind begrenzt, die Möglichkeiten aber unendlich. Wir verbinden Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit, um gemeinsam mit unseren Kunden die Logistik und Lieferketten dieser Welt zu transformieren. Für uns bedeutet Erfolg, dass wir Lösungen schaffen, die für unsere Kunden und für den Planeten gleichermaßen optimal sind. Die Menschen bei Cabka machen den Unterschied, deshalb investiert Cabka in seine Mitarbeiteneden.

Um weiterhin so erfolgreich zu bleiben, bauen wir unser Team weiter auf und suchen für unseren Standort in Weira eine/n

People & Culture Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People‑&‑Culture‑Strategien aus den Business‑ und Produktionsanforderungen
• Strategische Workforce‑ und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount‑Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung
• Nutzung von People‑Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People‑&‑Culture‑Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern
• Aufbau nachhaltiger Talent‑Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate‑ und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus
• Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting‑Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung
• Umsetzung von Lern‑, Entwicklungs‑ und Leadership‑Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit
• Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs‑ und Change‑Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung
• Förderung von Inclusion‑&‑Diversity‑Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen
• Weiterentwicklung von People‑&‑Culture‑Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung
• Aktive Mitwirkung an globalen People‑&‑Culture‑Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR‑IT‑/HRIS‑Systems, als lokaler Change Agent
• Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People‑&‑Culture‑Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international
• Fundierte generalistische HR‑Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität
• Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture‑Methoden und HR‑Systemen in Matrixorganisationen
• Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus
• Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken
• Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands‑on“-Mentalität
• Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub
• Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
• Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt
• Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre
• Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
• Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee‑Card), JobRad
• Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke

Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft. Sind Sie ein/e innovative/r Denker:in mit der Leidenschaft, die Welt für eine bessere Zukunft zu verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online‑Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung. #LI‑DNI