Senior Recruiter (m/w/d)

Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG; Dortmund; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Healthcare-Unternehmen in Dortmund sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern. Der ideale Kandidat bringt langjährige Erfahrung im Recruiting mit, beherrscht Active Sourcing und hat ein digitales Mindset. In einem wertegetragenen Arbeitsumfeld fördern wir soziale Engagements und wirtschaftliches Wachstum. Freuen Sie sich auf ein strukturiertes Onboarding sowie einen Tag Remote Work pro Woche.

Leistungen

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Strukturiertes Onboarding

Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen.
• Identifizieren und Begeistern von Talenten durch Active Sourcing.
• Fähigkeit, komplexe Probleme pragmatisch zu lösen.

Aufgaben

• Entwickeln datenorientierter Ansätze für Recruiting.
• Durchführen des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Planen und Durchführen von Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Datenorientierte Ansätze

Kommunikationsfähigkeit

Pragmatismus

Digitales Mindset

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften

Tools

Recruiting-Tools

KI-basierte Ansätze

Jobbeschreibung

Senior Recruiter (m/w/d)

Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), um gemeinsam unsere Vision voranzutreiben: Wunden bezahlbar zu heilen und einen sinnvollen Beitrag in der Gesellschaft leisten.

Mit dem Ziel, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln wir bei Dr. Ausbüttel in Dortmund Wundversorgungsprodukte und Services. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen, die wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang bringen. Als stark wachsendes Familienunternehmen glauben wir an Hochleistung für Menschen, die uns brauchen. An eine Kultur, die Leistung fordert, Sinn bietet und gesellschaftlichen Impact möglich macht. Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden.

Das erlebst du bei uns

• Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.
• Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.
• Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.
• Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.
• Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.

Das sind deine Aufgaben

• Recruiting mit Weitblick: Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. KI und innovative Tools sind dabei deine täglichen Begleiter.
• Active Sourcing: Du findest Talente dort, wo sie sind – auf LinkedIn, in Netzwerken oder auf Events. Mit deiner Ansprache weckst du Begeisterung für Dr. Ausbüttel, baust Beziehungen zu potenziellen Bewerbenden auf und pflegst diese konsequent.
• Ganzheitliche Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. Volle Verantwortung und Abwechslung garantiert!
• Auf Augenhöhe: Als Sparringspartner stehst du im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und arbeitest eng mit Stakeholdern wie dem Employer Branding-Team und externen Dienstleistern zusammen.
• Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen.
• Netzwerken: Digital und live. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein.

Das bringst du mit

• Track-Record: Durch deine langjährige Erfahrung im Recruiting kannst du nachhaltige Erfolge nachweisen.
• Active Sourcing ist deine Stärke: Du identifizierst passende Talente, begeisterst sie für Dr. Ausbüttel und sorgst dafür, dass unser Kandidatennetzwerk stetig wächst.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, bist zielorientiert und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Kommunikation: Du überzeugst durch deine gewinnbringende Art und baust mühelos Beziehungen sowie Netzwerke auf allen Ebenen auf und du kannst begeistern.
• Digitales Mindset: Du kennst die neuesten Recruiting-Tools, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen.
• Fachliche Neugier: Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und kannst unsere Fachbereiche souverän nach außen vertreten.
• Beruflicher Hintergrund: Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung runden dein Profil ab.

Persönlichkeit ist uns wichtig

Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst.
Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich?
Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.