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ERP-Systemadministrator (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich in Mannheim sucht einen ERP-Systemadministrator (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie das ERP-System, optimieren Prozesse und unterstützen Anwender. Gefordert werden eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Informatik-Studium sowie Praxiserfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Dynamics 365 Business Central. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik ist Voraussetzung.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Betreuung und Administration von ERP-Systemen, vorzugsweise Dynamics 365 Business Central.
- Umfassendes Know-how in der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen.
Responsibilities
- Betreuung, Pflege und kontinuierliche Optimierung des ERP-Systems.
- Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung zusätzlicher Module.
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender.
Skills
Education
Tools
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung mit ERP-Systemen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir Sie als ERP-Systemadministrator (m/w/d) für einen unserer namhaften Kunden, ein Großunternehmen am Standort Mannheim.
- Sie erhalten wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung und Arbeitsweise einer Unternehmensgruppe
- Sie erwartet ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich bei einem führenden Anbieter für IT- & Kommunikationslösungen, Sicherheitssysteme, Leitstellentechnik und Softwareentwicklung
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur schaffen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Neben einer fairen Vergütung profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge
- Betreuung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unseres ERP-Systems
- Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung zusätzlicher Module und Funktionserweiterungen
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender und Fachabteilungen im laufenden Betrieb
- Verantwortung für eine stabile Systemverfügbarkeit sowie für Datensicherheit und optimale Performance
- Administration und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen dem ERP-System und anderen Unternehmensanwendungen
- Aktive Begleitung des Rollouts und der Implementierung eines neuen ERP-Systems
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker) oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik – ein entsprechender Abschluss ist Voraussetzung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Betreuung und Administration von ERP-Systemen, vorzugsweise Dynamics 365 Business Central
- Umfassendes Know‑how in der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von ERP‑Lösungen
- Sicherer Umgang mit Datenbanken und der Anbindung von Schnittstellen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu modernen Technologien sowie Bereitschaft, Neues aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.